Eşim İşten Ayrılıp Nafaka Ödememek İçin Gelirim Yok Diyor
25 Temmuz 2026

Eşim İşten Ayrılıp Nafaka Ödememek İçin Gelirim Yok Diyor

Ne yaşandı?

Bir kişi, mahkemenin belirlediği nafakayı almaktadır; ancak eski eşi, ödeme yükümlülüğünden kurtulmak için işinden ayrılır ya da “artık çalışmıyorum, gelirim yok” diyerek nafakayı düşürmek/kaldırmak için dava açar. Oysa diğer taraf, eski eşinin fiilen kazanmaya devam ettiğini düşünmektedir.

Nafaka konusunda hakkınızı doğru hesaplatın

Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara

📞 Hemen Arayın💬 WhatsApp📋 Ön Değerlendirme

Nafaka alan taraf, bu duruma karşı ne yapabileceğini araştırır.

Bu durumda ne yapmalısınız?

  • Çalışma gücünün esas alındığını bilin: Yerleşik yargı uygulamasında, çalışabilecek durumda olan bir kişinin sırf işsiz olması onu nafaka yükümlülüğünden kurtarmaz; kişinin kazanabileceği varsayımsal (fiktif) gelir esas alınabilir.
  • Kasıtlı işsizliği vurgulayın: Eşin sadece nafakadan kaçmak için işten ayrıldığı veya gelirini muvazaalı şekilde gizlediği, dürüstlük kuralına (TMK 2) aykırıdır ve nafakanın indirilmesi talebinin reddine yol açabilir.
  • Gerçek geliri araştırtın: Mahkemeden, ilgili meslek odalarına ve resmî kurumlara müzekkere yazılarak kişinin gerçek/olası gelirinin araştırılmasını isteyebilirsiniz.
  • Sosyo-ekonomik durum tespiti talep edin: Kişinin yaşam standardı, üzerine kayıtlı malları ve harcama alışkanlıkları, beyan ettiği gelirle çelişiyorsa bu, mahkemeye sunulabilir.
  • Avukata danışın: İspat stratejisi bu dosyalarda belirleyicidir; profesyonel destekle gerçek tablonun ortaya çıkmasını sağlayabilirsiniz.

Nafaka, ödeyenin keyfine bırakılmış bir borç değildir. “Gelirim yok” savunması, çoğu zaman gerçek durumu yansıtmaz ve yargı bu tür kötüniyetli girişimleri hoş görmez. Doğru araştırma talepleriyle kişinin gerçek ödeme gücü ortaya konabilir.

Benzer bir durumla mı karşı karşıyasınız? Durumunuzu gizlilik içinde değerlendirip size özel bir yol haritası çıkarmamız için bizimle iletişime geçin.

Hukuki çerçeve: ödeme gücü ile fiili gelir aynı şey değil

Nafakanın azaltılması veya kaldırılması talebi TMK 176/4’e dayanır: tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hâllerde iradın artırılmasına veya azaltılmasına karar verilebilir. Ancak “mali durumun değişmesi”, kâğıt üzerindeki gelirin sıfırlanması demek değildir.

İşsizlik tek başına yeterli değil

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 25.10.2018 tarihli, 2017/1891 E. ve 2018/1577 K. sayılı kararına konu olayda mahkeme, nafaka yükümlüsünün işsiz olması ve hiçbir gelirinin bulunmaması gerekçesiyle tedbir nafakasını durdurmuştu. Bozma kararında ilke şöyle konmuştur: yükümlünün işsiz olması ve gelirinin bulunmaması, hükmedilen nafakanın tamamıyla kaldırılmasını gerektirmez; bu durum ancak nafakanın indirilmesi için bir gerekçe olabilir.

Yani karşı taraf “işsizim” dediğinde beklenmesi gereken sonuç, nafakanın kalkması değil olsa olsa azalmasıdır — ve bunun için de gerçek bir gelir kaybının ispatı gerekir.

Dürüstlük kuralı devrede

Nafakadan kaçmak amacıyla işten ayrılmak veya geliri gizlemek, TMK 2’deki dürüstlük kuralına aykırıdır. Bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumaz. Uygulamada mahkemeler, beyan edilen gelir ile fiilen sürdürülen yaşam standardı arasındaki uyumsuzluğu değerlendirerek ödeme gücünün gerçekte var olup olmadığına karar verir.

Gerçek geliri ortaya çıkarmak: somut araştırma talepleri

Bu dosyalarda sonucu belirleyen şey iddia değil, mahkemeden istenen araştırmalardır. Dilekçenizde bunları tek tek ve gerekçeli biçimde talep edin.

Sosyal ve ekonomik durum araştırması

Mahkemenin kolluk veya zabıta marifetiyle yaptırdığı bu araştırma, kişinin fiilen nerede yaşadığını, ne iş yaptığını, yaşam standardını ve çevresinden edinilen bilgileri ortaya koyar. Beyan edilen gelirle çelişen bir tablo çıkarsa, bu doğrudan hükme esas alınabilir.

Kurum kayıtları

  • SGK hizmet dökümü ve işten çıkış bildirgesi. Çıkışın tarihi, kodu ve sebebi. Kendi isteğiyle ayrılma ile işveren feshi farklı değerlendirilir.
  • Vergi dairesi ve ticaret sicili kayıtları. Kişi adına açık bir mükellefiyet, şirket ortaklığı veya yöneticilik bulunup bulunmadığı.
  • Meslek odası kayıtları. Serbest meslek erbabı ise faaliyetinin sürüp sürmediği.
  • Tapu ve trafik tescil kayıtları. Taşınmaz, araç ve bunların edinim tarihleri.
  • Banka hesap hareketleri. Düzenli para girişleri, kredi kartı harcama hacmi.

Muvazaa göstergeleri

Dosyaya sunulmaya değer tipik işaretler: işten ayrılma tarihinin nafaka davasının açıldığı tarihe çok yakın olması, aynı işyerinde sigortasız çalışmaya devam edildiğine ilişkin bulgular, malvarlığının yakın zamanda yakın akrabalara devredilmiş olması, gelir beyanıyla bağdaşmayan tatil, araç veya konut harcamaları.

Tanık deliline hazırlıklı olun

Kişinin fiilen çalıştığını bilen komşu, iş çevresi veya müşteri beyanları, kurum kayıtlarının boş çıktığı dosyalarda belirleyici olabilir. Ancak hukuka aykırı yolla elde edilen deliller (izinsiz ses veya görüntü kaydı, özel alana müdahale) hükme esas alınmaz ve ayrıca cezai sorumluluk doğurabilir.

Ödemeyi durdurdu: elinizdeki araçlar

Karşı taraf dava açmakla yetinmeyip fiilen ödemeyi de kestiyse, davanın sonucunu beklemek zorunda değilsiniz. Mevcut nafaka kararı, mahkemece değiştirilinceye kadar aynen geçerlidir.

İcra takibi

Nihai kararda hükmedilen nafaka ilam niteliğindedir ve kesinleşme beklenmeden ilamlı takibe konu edilir. Takip talebine “takip tarihinden itibaren işleyecek nafakaların da tahsili” ibaresini eklemeyi unutmayın; aksi hâlde aynı dosyadan yalnızca o ana kadar birikmiş tutar tahsil edilir.

Tazyik hapsi şikâyeti

İİK 344’e göre nafakaya ilişkin kararların gereğini yerine getirmeyen borçlunun, alacaklının şikâyeti üzerine üç aya kadar tazyik hapsine karar verilir. Şikâyetin kabulü için icra emrinin tebliğinden sonra doğmuş ve ödenmemiş cari nafaka borcu bulunmalıdır; yalnızca birikmiş alacağa dayanan şikâyet reddedilir.

Dikkat: İİK 344, borçlunun kaldırma veya azaltma davası açmış olması hâlinde tazyik hapsinin dava sonuna bırakılabileceğini öngörür. Karşı taraf davayı bu amaçla açmış olabilir; bu nedenle davadaki savunmanızın gücü, icra ceza dosyasını da doğrudan etkiler.

Haciz kalemleri

Nafaka alacağı, haczedilmezlik kurallarının istisnasıdır. 5510 sayılı Kanun’un 93. maddesine göre gelir, aylık ve ödenekler nafaka borçları dışında haczedilemez; emekli aylığı nafaka alacağı için haczedilebilir.

İştirak nafakası söz konusuysa eşik daha da yüksek

Talep çocuk için ödenen iştirak nafakasına ilişkinse, karşı tarafın işi bir kat daha zordur. İştirak nafakası eski eşler arasındaki bir denkleştirme değil, çocuğun hakkına dayanan ve kamu düzenine ilişkin bir yükümlülüktür.

Bu nitelik, mahkemenin çocuğun temel ihtiyaçlarının karşılanmasını öncelemesini gerektirir. Uygulamada iştirak nafakasının tümüyle kaldırılması, ancak yükümlünün fiilen hiçbir ödeme gücünün kalmadığı istisnai durumlarda gündeme gelir; çoğu dosyada sonuç kaldırma değil oranlı bir indirimdir.

Savunmanızda vurgulanacaklar

  • Çocuğun yaşı, eğitim aşaması ve fiili giderleri — okul, kırtasiye, kurs, sağlık, ulaşım kalemleri belgelerle.
  • Sizin gelir durumunuz ve çocuğun giderlerine hâlihazırda yaptığınız katkı.
  • Karşı tarafın çalışma kapasitesi: yaş, öğrenim durumu, mesleki nitelik ve sağlık durumu. Çalışabilir durumdaki bir kişinin iş aramaması, ödeme gücünün yokluğu olarak kabul edilmez.
  • İşsizliğin geçici mi kalıcı mı olduğu ve kimin kusurundan kaynaklandığı.

Karşı talep düşünün

Nafaka uzun süredir aynı kalmış ve çocuğun giderleri artmışsa, azaltma davasına karşı artırım talebinde bulunmayı değerlendirin. Artırım davası, mevcut nafakanın uyarlanması niteliğinde olduğundan TMK 178’deki bir yıllık sürenin dışındadır ve koşullar oluştukça her zaman açılabilir.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Mevzuat ve içtihat zaman içinde değişebildiğinden, somut durumunuz için bir avukata danışmanız ve kanun metinlerini güncel hâliyle teyit etmeniz önerilir.

Tek bakışta: ödeme gücü ile fiilî gelir aynı şey değil

Nafaka, bordroda görünen tutara göre değil ÖDEME GÜCÜNE göre belirlenir. İşten ayrılmak tek başına yükümlülüğü kaldırmaz.

Tablo 1 — Hukuki çerçeve: ödeme gücü ile fiilî gelir aynı şey değil
KonuKuralDayanak
ÖlçütNafaka, tarafların ekonomik ve sosyal durumu, ihtiyaçlar ve HAKKANİYET gözetilerek belirlenirTMK m.4 · m.175 · m.176
Ödeme gücüBelirleyici olan fiilen beyan edilen gelir değil, kişinin ÇALIŞMA KAPASİTESİ, mesleği, eğitimi, yaşı, sağlığı ve MALVARLIĞIDIRuygulama · TMK m.4
Kötüniyetli işten ayrılmaNafakadan kurtulmak amacıyla kasten işten ayrılmak veya geliri gizlemek, HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASIDIR ve hukuk düzenince korunmazTMK m.2
Azaltma davasıTarafların malî durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hâllerde iradın artırılması veya azaltılmasına karar verilebilirTMK m.176/4
Ama otomatik değilGelir kaybının gerçek, sürekli ve kendi kusuru dışında olduğunu azaltma isteyen taraf İSPATLARTMK m.176/4 · genel ilkeler
Kendi kusuruİstifa gibi iradî bir davranışla gelirini düşüren kişinin talebi daha sıkı denetlenirTMK m.2 · uygulama
Değişmez uyarlanırNafaka her yıl artırılacak şekilde (ÜFE/TÜFE gibi) kararlaştırılabilir; taraflar bunu talep etmelidirTMK m.176/4
İştirak nafakasında eşik daha yüksekAna ve baba, çocuğun bakım ve eğitim giderlerini KARŞILAMAKLA yükümlüdürTMK m.327
ÖlçüNafaka miktarı, çocuğun ihtiyaçları ile ana ve babanın hayat koşulları ve ÖDEME GÜÇLERİ dikkate alınarak belirlenir; çocuğun gelirleri de gözetilirTMK m.330
Kaldırılamazİştirak nafakası, çocuğun varlığına bağlı bir yükümlülüktür; ana babanın bakım borcu ORTADAN KALKMAZTMK m.327 · m.328
Tablo 2 — Gerçek geliri ortaya çıkarmak: somut araştırma talepleri
AraştırmaNe gösterir?Nasıl istenir?
SGK hizmet dökümüSigortalılık durumu, işten çıkış tarihi ve kodu, prime esas kazançMahkemeden celp
İşten çıkış koduİSTİFA mı, işveren feshi mi, anlaşmalı çıkış mı — kötüniyetin en güçlü göstergesiSGK celbi
Vergi kayıtlarıŞahıs şirketi, serbest meslek, kira geliri beyanıVergi dairesi celbi
MERSİS / Ticaret SiciliOrtaklık ve yöneticilik kayıtları, yeni kurulan şirketlerCelp
Banka hesap hareketleriDüzenli para girişleri, kayıt dışı gelir izleriCelp
Tapu ve araç kayıtlarıMalvarlığı; işten ayrıldıktan sonra yapılan alımlarCelp
Yaşam standardı tespitiKredi kartı harcamaları, seyahat kayıtları, sosyal medya paylaşımlarıCelp · dosyaya sunma
Kolluk/zabıta araştırmasıFiilen nerede ve ne iş yaptığıMahkemeden talep
TanıkFiilen çalıştığını bilen kişiler; iş yeri komşularıTanık listesi
Asgari ücret ölçütüGeliri ispatlanamayan kişi bakımından uygulamada asgari ücret düzeyinde bir ödeme gücü esas alınabilmektediruygulama
Dilekçede tek tek yazınCelp taleplerini kurum kurum ve gerekçesiyle yazınHMK
Tablo 3 — Ödemeyi durdurdu: elinizdeki araçlar
AraçİşleyişiDayanak
1 · İlamlı icraNafaka hükmü ilam niteliğinde olduğundan ilamlı icra yoluyla takip edilir; her ay tahakkuk eden nafaka ayrı ayrı veya toplu olarak takibe konulabilirİİK m.24 vd.
2 · TAZYİK HAPSİNafakaya ilişkin kararların gereğini yerine getirmeyen borçlunun, alacaklının ŞİKÂYETİ üzerine TAZYİK HAPSİNE karar verilirİİK m.344
NiteliğiBu hapis ceza değil ZORLAMA amaçlıdır; borç ödenince TAHLİYE edilirİİK m.344
Merci ve süreİcra ceza mahkemesi; şikâyet süreye tabidir — kaçırmayınİİK
3 · Maaş hacziNafaka alacaklarında DÖRTTE BİR SINIRI UYGULANMAZ; nafaka borcu alacaklılarının hakları SAKLIDIR ve kesinti hakkaniyete göre belirlenirİİK m.83 · İş K. m.35
ÖncelikNafaka alacağı diğer alacaklara göre ÖNCELİKLİDİRİİK
4 · Malvarlığı hacziTapu, araç, banka, hisse ve alacaklar üzerine hacizİİK
5 · Artırım davasıKoşullar değiştiyse artırım talep edinTMK m.176/4 · m.331
6 · Mal kaçırmaMalvarlığı devredildiyse tasarrufun iptali yolları değerlendirilirİİK m.277 vd.
Yeni işe girerseİcra dosyası açık tutulur; yeni işvereni tespit edilerek maaş haczi uygulanırİİK
Tablo 4 — İştirak nafakası söz konusuysa eşik daha da yüksek
KonuKuralDayanak
Bakım borcu sürerAna ve baba, çocuğun bakım ve eğitim giderlerini karşılamakla yükümlüdür; işsizlik bu borcu ortadan kaldırmazTMK m.327
KapsamBakım borcu, çocuğun ERGİN OLMASINA KADAR devam eder; çocuk ergin olduğu hâlde eğitimi devam ediyorsa, ana ve baba durum ve koşullara göre kendilerinden beklenebilecek ölçüde eğitimi sona erinceye kadar bakım borcunu sürdürmekle yükümlüdürTMK m.328
Dava hakkıKüçüğe fiilen bakan ana veya baba, diğerine karşı çocuk adına nafaka davası açabilirTMK m.329
Miktarın belirlenmesiÇocuğun ihtiyaçları ile ana ve babanın hayat koşulları ve ödeme güçleri dikkate alınır; çocuğun gelirleri de gözetilirTMK m.330
DeğiştirmeDurumun değişmesi hâlinde hâkim, istem üzerine nafaka miktarını yeniden belirler veya nafakayı kaldırırTMK m.331
ZamanaşımıBoşanmadan doğan dava hakları, boşanma hükmünün kesinleşmesinin üzerinden BİR YIL geçmekle zamanaşımına uğrarTMK m.178
UyarıBu süre, boşanmadan doğan talepler içindir; işleyen nafaka alacakları ve artırım/azaltım talepleri ayrı değerlendirilirTMK m.178 · m.176/4
Ödemeyi durdurmayınAzaltma davası açsanız dahi karar çıkana kadar ÖDEMEYE DEVAM EDİNİİK m.344 — tazyik hapsi riski
Ödeme ispatıÖdemeleri banka üzerinden ve açıklama yazarak yapın: “… ayı iştirak nafakası”Elden ödeme ispatlanamaz
Görevli mahkemeAİLE MAHKEMESİ4787 s.K.

🗺️ Aile ve Boşanma Hukuku Konu Haritası

Sürecin tüm aşamaları için hazırladığımız rehberler:

💔 Boşanma Davası

💰 Nafaka

👶 Velayet ve Çocuk

🏠 Mal Rejimi ve Paylaşım

🛡️ Şiddet ve Koruma (6284)

💍 Evlilik ve Statü

📚 Genel çerçeve için Aile ve Boşanma Hukuku Rehberi sayfamıza bakabilirsiniz.

⚖️ Güncel not: Anayasa Mahkemesi 4 Haziran 2026 tarihli kararıyla TMK m.175/1’deki “süresiz olarak” ibaresini iptal etmiştir; iptal, Resmî Gazete yayımından dokuz ay sonra yürürlüğe girecektir. Geçiş döneminde mevcut nafaka kararları ve ödeme yükümlülüğü devam eder. Ayrıntı: AYM süresiz nafaka kararı (2026).

Belgeyi Getirmezse Ne Olur? HMK m.220

“Gelirim yok” savunmasının en zayıf noktası, bu savunmanın belgeyle sınanabilir olmasıdır. Karşı tarafın elinde olduğu bilinen bir belgeyi mahkemeye sunmaması, hukuken sonuçsuz kalmaz; HMK m.220 bunun için kademeli bir mekanizma kurar.

İlk kademede mahkeme, belgenin ibrazına karar verir ve kesin süre verir. İkinci kademede, ibrazı istenen belgenin elinde bulunduğunu inkâr eden tarafa özel içerikli bir yemin teklif edilir: kişi, böyle bir belgenin elinde bulunmadığına, özenle aradığı hâlde bulamadığına ve nerede olduğunu da bilmediğine ilişkin yemin etmek zorundadır.

Üçüncü kademede yaptırım devreye girer. Maddenin son fıkrasına göre; belgeyi ibraz etmesine karar verilen taraf kendisine verilen sürede belgeyi ibraz etmez ve aynı sürede delilleriyle birlikte kabul edilebilir bir mazeret göstermez ya da belgenin elinde bulunduğunu inkâr edip teklif edilen yemini kabul veya icra etmezse, mahkeme, duruma göre belgenin içeriği konusunda diğer tarafın beyanını kabul edebilir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, buradaki takdirin hâkime ait olduğunu ve somut durumun niteliğine göre kullanılacağını belirtmiştir (HGK, 27.01.2022, E. 2019/11-172, K. 2022/69).

Kademeİşlem
1Mahkeme ibraza karar verir ve kesin süre tanır
2Belgeyi inkâr edene özel içerikli yemin teklif edilir
3İbraz yok, mazeret yok veya yeminden kaçınma → mahkeme diğer tarafın beyanını kabul edebilir

Bunun nafaka dosyasındaki karşılığı doğrudandır: karşı taraftan iş sözleşmesi, ücret bordroları, banka hesap ekstresi veya işletme kayıtları istenir; getirmezse iddia edilen gelir düzeyi hükme esas alınabilir. Ancak bu sonucun doğması için talebin dilekçede hangi belge, kimin elinde, neyi ispat edecek biçiminde tek tek gösterilmesi gerekir.

Belge Üçüncü Kişide veya Kurumdaysa: HMK m.221

Aranan belge her zaman karşı tarafın elinde olmaz; çoğu zaman bir işverende, bankada veya kamu kurumundadır. Kanun bu ihtimali ayrıca düzenlemiştir.

Mahkeme, üçüncü kişi veya kurumun elinde bulunan bir belgenin, taraflarca ileri sürülen hususun ispatı için zorunlu olduğuna karar verirse, bu belgenin ibrazını emreder. HMK m.221 ise yükümlülüğü genişletir: belgeyi ibraz etmesine karar verilen herkes, elindeki belgeyi ibraz etmek; belgeyi ibraz edememesi hâlinde ise bunun sebebini delilleri ile birlikte açıklamak zorundadır.

Buradaki “herkes” ifadesi önemlidir: yükümlülük yalnız davanın taraflarını değil, belgeyi elinde bulunduran üçüncü kişiyi de bağlar. Bu nedenle karşı tarafın çalıştığı ileri sürülen işyerine, ortağı olduğu şirkete veya hesap hareketlerinin bulunduğu bankaya doğrudan müzekkere yazılması istenebilir; ilgili, belgeyi veremiyorsa bunun sebebini delilleriyle açıklamak zorundadır. “Kaydımız yok” biçimindeki kuru bir cevap yeterli değildir.

Belge kimdeUygulanan hükümİbraz edilmezse
Karşı taraftaHMK m.220Diğer tarafın beyanı kabul edilebilir
Üçüncü kişide veya kurumdaHMK m.221Sebebin delilleriyle açıklanması zorunlu
Her iki hâlde ortak şartBelgenin, ileri sürülen hususun ispatı için zorunlu olması

Malvarlığının kaçırılması şüphesi de varsa süreç yalnız belge celbiyle sınırlı kalmamalıdır; önleyici adımlar için boşanma davası sırasında mal kaçırmayı önleme yolları yazımıza bakabilirsiniz.

Hâkim de Sessiz Kalmaz: HMK m.31 ve Somutlaştırma Yükü

Nafaka dosyalarında “ben istedim ama mahkeme araştırmadı” şikâyeti sık duyulur. Oysa kanun hâkime, çelişkiyi görüp müdahale etme ödevi yüklemiştir.

HMK m.31’e göre hâkim, uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunlu kıldığı durumlarda, maddi veya hukuki açıdan belirsiz yahut çelişkili gördüğü hususlar hakkında taraflara açıklama yaptırabilir; soru sorabilir; delil gösterilmesini isteyebilir. Bu, “davayı aydınlatma ödevi” olarak anılır ve amacı, tarafların sunduğu malzemedeki eksiklik ve belirsizliklerin doğru hükme ulaşmayı engellemesini önlemektir.

Uygulamadaki karşılığı şudur: karşı taraf bir yandan “hiç gelirim yok” derken diğer yandan kredi ödemesi, araç edinimi veya yurt dışı seyahati gibi bununla bağdaşmayan olgular dosyaya yansımışsa, ortada m.31 anlamında çelişkili bir husus vardır ve hâkim bunu açıklattırabilir; gerektiğinde tarafın bizzat dinlenmesine karar verebilir.

Ancak madde tek yönlü değildir. Hâkimin aydınlatma ödevi, tarafın kendi somutlaştırma yükünü ortadan kaldırmaz: iddia genel ve soyut bırakılmışsa önce onun açıklattırılması gerekir. Yani “eşim aslında çok kazanıyor” cümlesi tek başına hâkimi harekete geçirmez; hangi işten, hangi dönemde, hangi kayıtla görünen bir gelirden söz edildiğinin gösterilmesi gerekir.

Kimin yüküİçeriği
Tarafınİddiayı somutlaştırmak: hangi olgu, hangi belge, hangi dönem
HâkiminBelirsiz veya çelişkili hususu açıklattırmak, soru sormak, delil istemek (m.31)
SınırHâkim tarafın yerine geçip dava malzemesi oluşturamaz

Bu nedenle dilekçe, hâkimin harekete geçebileceği somut bir çelişki tablosu sunmalıdır. Koşulların sonradan değişmesi hâlinde izlenecek yol için TMK m.176 artırım ve azaltım davası rehberimize, ödemenin durması hâlinde başvuru metni için nafaka ödememe şikâyet dilekçesi örneğimize bakabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Eşim işten ayrıldı, nafaka kalkar mı?

Kural olarak kalkmaz. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 25.10.2018 tarihli 2017/1891 E., 2018/1577 K. sayılı kararına göre yükümlünün işsiz olması ve gelirinin bulunmaması nafakanın tamamıyla kaldırılmasını gerektirmez; bu ancak indirim için bir gerekçe olabilir.

Kasıtlı olarak işsiz kaldığını nasıl ispatlarım?

Doğrudan ispat yerine somut araştırma talepleri etkilidir: sosyal ve ekonomik durum araştırması, SGK hizmet dökümü ve işten çıkış bildirgesi, vergi dairesi ve ticaret sicili kayıtları, meslek odası kayıtları, tapu ve araç kayıtları, banka hesap hareketleri.

Hangi göstergeler muvazaaya işaret eder?

İşten ayrılma tarihinin dava tarihine çok yakın olması, aynı işyerinde sigortasız çalışmaya devam edildiğine ilişkin bulgular, malvarlığının yakın zamanda akrabalara devredilmesi ve gelir beyanıyla bağdaşmayan harcamalar tipik işaretlerdir.

Nafakadan kaçmak için işten ayrılmak hukuka aykırı mı?

TMK 2’deki dürüstlük kuralına aykırıdır ve bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumaz. Mahkemeler, beyan edilen gelir ile fiilen sürdürülen yaşam standardı arasındaki uyumsuzluğu değerlendirerek ödeme gücünün gerçekte var olup olmadığına karar verir.

Ödemeyi de kesti, ne yapabilirim?

Davanın sonucunu beklemenize gerek yok. Mevcut karar aynen geçerlidir; ilamlı icra takibi başlatabilir ve cari nafaka ödenmiyorsa İİK 344 uyarınca icra ceza mahkemesine şikâyette bulunabilirsiniz.

Dava açmış olması hapisten kurtarır mı?

Otomatik olarak kurtarmaz. İİK 344, borçlunun kaldırma veya azaltma davası açmış olması hâlinde ileri sürdüğü sebepler gözetilerek tazyik hapsinin dava sonuna bırakılabileceğini öngörür; bu icra mahkemesinin takdirindedir.

Çocuk nafakası için de aynı kurallar mı geçerli?

Eşik daha yüksektir. İştirak nafakası çocuğun hakkına dayanan ve kamu düzenine ilişkin bir yükümlülük olduğundan mahkeme çocuğun temel ihtiyaçlarını önceler. Tümüyle kaldırma ancak fiilen hiçbir ödeme gücü kalmadığı istisnai hâllerde gündeme gelir.

Gizlice kayıt alıp delil olarak sunabilir miyim?

Hukuka aykırı yolla elde edilen deliller hükme esas alınmaz ve ayrıca cezai sorumluluk doğurabilir. Bunun yerine mahkemeden kurum kayıtlarının celbini ve sosyal-ekonomik durum araştırması yapılmasını talep etmek doğru yoldur.

⚖️ Mevzuat ve Resmî Kaynaklar

Bu sayfada anılan kanun maddelerinin güncel metnine ve içtihatlara yukarıdaki resmî kaynaklardan ulaşabilirsiniz. Mevzuat değişebildiğinden, işlem yapmadan önce güncel hâlin teyit edilmesi önerilir.

Dosyanız için değerlendirme

Süreler kısadır ve usul hataları geri alınamaz. Belgelerinizi birlikte inceleyelim.

İletişime Geçin

Nafaka talebinizi veya itirazınızı birlikte kurgulayalım

Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara

📞 Hemen Arayın💬 WhatsApp📋 Ön Değerlendirme

Bu içerik Aile ve Boşanma Hukuku alanındadır.

Aile ve Boşanma Hukuku Rehberi  ·  Bu alandaki tüm rehberler  ·  Tüm hukuk dalları

Post by Av. Fatma Öztürk