Ev Hanımına Ne Kadar Nafaka Bağlanır? Gelir Yoksa Hesap Nasıl Yapılır?

Geliri olmayan veya çalışmayan ev hanımı bir eş, boşanma yüzünden yoksulluğa düşecekse, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla diğer eşten yoksulluk nafakası talep edebilir (TMK m. 175). Bağlanacak miktar için sabit bir tablo yoktur; hâkim diğer eşin mali gücünü, ihtiyacı, evlilik süresini, ev içi emeği ve sosyal-ekonomik durumu hakkaniyetle değerlendirir. Bu rehberde ev hanımının nafaka hakkını açıklıyoruz.

Ev hanımı yoksulluk nafakası alabilir mi?

Geliri olmayan veya çalışmayan ev hanımı bir eş, boşanma yüzünden yoksulluğa düşecekse, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla diğer eşten yoksulluk nafakası talep edebilir (TMK m. 175); nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz. Evlilik süresince çalışmamış, mesleği veya geliri bulunmayan eş, boşanma sonrası geçimini sağlayamayacak durumdaysa bu nafakaya hak kazanabilir. Yoksulluk nafakası cinsiyetten bağımsızdır; şartları taşıyan kadın da erkek de talep edebilir.

Ne kadar nafaka bağlanır?

Ev hanımına bağlanacak nafaka için sabit bir tablo yoktur; miktar somut olaya göre belirlenir. Hâkim; nafaka yükümlüsünün geliri ve mali gücünü, ev hanımının ihtiyacını ve yoksulluk durumunu, evlilik süresini, tarafların yaşını ve sosyal-ekonomik durumunu (SED araştırması) hakkaniyetle değerlendirir. Mahkemeler, genellikle çok düşük (sembolik) nafakalar yerine, eşin temel geçimini karşılayacak makul bir miktar belirlemeye özen gösterir.

Ev içi emek ve ekonomik bağımlılık

Ev hanımının evlilik boyunca ev işleri, çocuk bakımı ve aileye sağladığı katkı (ev içi emek) ile bu süre zarfında çalışma hayatından uzak kalması sonucu oluşan ekonomik bağımlılık, nafaka değerlendirmesinde gözetilir. Özellikle uzun süreli evliliklerde ve çalışma hayatından kopuk eşlerde, bu durum nafaka takdirinde önemli bir etken olarak öne çıkar. Amaç, boşanma sonucu eşin maddi açıdan korumasız kalmasını önlemektir.

Dava süresince tedbir nafakası

Boşanma davası süresince ev hanımı eş, tedbir nafakası alabilir (TMK m. 169). Tedbir nafakası kusurdan bağımsızdır ve dava boyunca eşin geçimini sağlamak için ödenir. Boşanma kararının kesinleşmesiyle birlikte, şartları varsa bu nafaka yoksulluk nafakasına dönüşür. Böylece geliri olmayan eş, hem yargılama sürerken hem de boşanmadan sonra geçim güvencesine kavuşabilir.

Çalışabilirlik, güncel durum ve diğer talepler

Eşin çalışabilecek durumda olması tek başına nafakayı engellemez; hâkim eşin yaşını, mesleki niteliğini, evlilik süresini ve iş bulma imkânını birlikte değerlendirir. Güncel bir gelişme olarak, Anayasa Mahkemesi 4 Haziran 2026 kararıyla TMK m. 175’teki “süresiz olarak” ibaresini iptal etmiş; ancak iptal hükmünün yürürlüğü 9 ay ertelendiğinden, şu an yoksulluk nafakası mevcut hâliyle uygulanmaktadır. Ayrıca ev hanımı eş, velayeti kendisine verilen çocuklar için ayrıca iştirak nafakası ve kusur durumuna göre maddi-manevi tazminat (TMK m. 174) da talep edebilir; bu talepler birbirinden bağımsızdır. Hakların eksiksiz talep edilmesi için bir aile hukuku avukatından destek almak yararlıdır.

Ev Hanımı Yönünden Nafaka Türleri

Geliri bulunmayan eş bakımından üç ayrı nafaka söz konusu olabilir ve bunlar farklı zamanlarda, farklı şartlarla istenir. Üçünün de ayrı ayrı talep edilmesi gerekir.

Birinci satır sık gözden kaçar: tedbir nafakasında kusur değerlendirilmez. Boşanmada kusurlu bulunacak eş dahi yargılama süresince tedbir nafakası alabilir; çünkü bu nafakanın amacı geçimin sağlanmasıdır. Kusur ancak yargılama sonunda yoksulluk nafakasında devreye girer. Ayrıntı için tedbir nafakasında geçim ve kusurun rolü yazımıza bakınız.

“Çalışabilir Durumda” Değerlendirmesi

Nafaka talebine karşı en sık ileri sürülen savunma, talep edenin çalışabilecek durumda olmasıdır. Mahkeme bu savunmayı somut ölçütlerle değerlendirir.

Dördüncü satır giderek daha belirleyici hâle gelmektedir: uzun süre ev içi emekle geçmiş bir evlilikte, eşin iş hayatına dönme kapasitesinin fiilen zayıfladığı kabul edilir. Buna karşılık kısa süreli evliliklerde, çalışabilir durumdaki eş bakımından nafaka daha sınırlı takdir edilmekte ya da hiç bağlanmamaktadır. Çalışma gücü ve yaş ölçütünün ayrıntısı için yoksulluk nafakasında çalışma gücü ve yaş kriteri rehberimizi inceleyiniz.

Nafaka Dışındaki Talepler

Geliri bulunmayan eş bakımından nafaka tek başına yeterli bir koruma sağlamaz. Aşağıdaki talepler ayrıca ve açıkça ileri sürülmelidir.

Birinci satır, ev hanımı bakımından çoğu zaman nafakadan çok daha değerli olan haktır: katılma alacağı, talep edenin gelirinin bulunmasına veya mala katkıda bulunmuş olmasına bağlı değildir; kanundan doğar. Evlilik içinde edinilmiş taşınmaz ve birikimler üzerinde bu yolla hak sahibi olunur. Hesaplama için artık değere katılma alacağı hesabı yazımıza bakabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Ev hanımı eş nafaka alabilir mi?

Evet. Geliri olmayan veya çalışmayan ev hanımı bir eş, boşanma yüzünden yoksulluğa düşecekse, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla diğer eşten yoksulluk nafakası talep edebilir (TMK m. 175). Nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz. Evlilik süresince çalışmamış, mesleği veya geliri bulunmayan eş, boşanma sonrası geçimini sağlayamayacak durumdaysa bu nafakaya hak kazanabilir. Yoksulluk nafakası cinsiyetten bağımsızdır; şartları taşıyan kadın da erkek de talep edebilir.

Ev hanımına ne kadar nafaka bağlanır?

Ev hanımına bağlanacak nafaka için sabit bir tablo yoktur; miktar somut olaya göre belirlenir. Hâkim; nafaka yükümlüsünün geliri ve mali gücünü, ev hanımının ihtiyacını ve yoksulluk durumunu, evlilik süresini, tarafların yaşını ve sosyal-ekonomik durumunu (SED araştırması) hakkaniyetle değerlendirir. Uygulamada mahkemeler, genellikle çok düşük (sembolik) nafakalar yerine, eşin temel geçimini karşılayacak makul bir miktar belirlemeye özen gösterir.

Ev içi emek nafaka belirlenirken dikkate alınır mı?

Evet. Ev hanımının evlilik boyunca ev işleri, çocuk bakımı ve aileye sağladığı katkı (ev içi emek) ile bu süre zarfında çalışma hayatından uzak kalması sonucu oluşan ekonomik bağımlılık, nafaka değerlendirmesinde gözetilir. Uzun süreli evliliklerde ve çalışma hayatından kopuk eşlerde, bu durum nafaka takdirinde önemli bir etken olarak öne çıkar. Amaç, boşanma sonucu eşin maddi açıdan korumasız kalmasını önlemektir.

Ev hanımı dava süresince de nafaka alabilir mi?

Evet. Boşanma davası süresince ev hanımı eş, tedbir nafakası alabilir (TMK m. 169). Tedbir nafakası kusurdan bağımsızdır; dava boyunca eşin geçimini sağlamak için ödenir. Boşanma kararının kesinleşmesiyle birlikte, şartları varsa bu nafaka yoksulluk nafakasına dönüşür. Böylece geliri olmayan eş, hem yargılama sürerken hem de boşanmadan sonra geçim güvencesine kavuşabilir.

Çalışabilecek durumdaki ev hanımı nafaka alamaz mı?

Eşin çalışabilecek durumda olması, tek başına yoksulluk nafakasını engelleyen bir sebep değildir. Hâkim; eşin yaşını, mesleki niteliğini, evliliğin süresini, iş bulma imkânını ve fiilen gelir elde edip edemeyeceğini birlikte değerlendirir. Uzun yıllar çalışmamış ve ileri yaşta olan bir ev hanımının iş bulma ihtimali düşük kabul edilebilirken, genç ve meslek sahibi bir eş için değerlendirme farklı olabilir. Her durum somut koşullara göre incelenir.

AYM’nin süresiz nafaka kararı ev hanımını nasıl etkiler?

Anayasa Mahkemesi 4 Haziran 2026 tarihli kararıyla TMK m. 175’teki ‘süresiz olarak’ ibaresini iptal etmiş, ancak iptal hükmünün yürürlüğünü 9 ay ertelemiştir. Bu nedenle şu an için yoksulluk nafakası mevcut hâliyle uygulanmaya devam etmekte; ev hanımı eş koşulları taşıyorsa nafaka talep edebilmektedir. İleride çıkacak yeni düzenlemeyle nafakanın süre rejimi değişebilir; ancak yoksulluk nafakası kurumu kaldırılmamıştır. Güncel durumun bir avukatla değerlendirilmesi yerinde olur.

Ev hanımı yoksulluk nafakası dışında başka nafaka da alabilir mi?

Evet. Ev hanımı eş, kendisi için yoksulluk nafakası talep ederken, müşterek çocukların velayeti kendisine verilmişse çocuklar için ayrıca iştirak nafakası da talep edebilir. İştirak nafakası çocuğun hakkıdır ve eşin yoksulluk nafakasından ayrı değerlendirilir. Ayrıca boşanmada kusur durumuna göre maddi ve manevi tazminat (TMK m. 174) talepleri de gündeme gelebilir. Bu talepler birbirinden bağımsızdır ve her biri ayrı koşullara tabidir.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Her olay kendine özgüdür; somut durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.