Meslek hastalığı, işçinin yürüttüğü işin niteliği nedeniyle tekrarlanan bir etkiyle maruz kaldığı geçici veya sürekli rahatsızlıktır.
Tespit
Hastalığın işle bağlantısı, sağlık kurulu raporları ve ilgili kurum incelemeleriyle belirlenir. Tanı çoğu zaman belirli bir süre ve maruziyet ölçütüne dayanır.
Haklar
Meslek hastalığı tespit edildiğinde işçi, sağlanan yardımların yanında, işverenin kusuru varsa maddi ve manevi tazminat talep edebilir.
Önleme
İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmesi, bu hastalıkların önlenmesinde esastır.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosyanın kendine özgü koşulları bulunduğundan, ayrıntılı değerlendirme için güncel mevzuat ve uzman hukuki görüş esas alınmalıdır.
