İş kazası, işçinin işyerinde veya işin yürütümü sırasında uğradığı, bedence ya da ruhça zarara yol açan olaydır. İşverenin bu konuda önemli yükümlülükleri vardır.
Bildirim ve Süreç
İş kazası kanuni süresinde ilgili kurumlara bildirilmelidir. İşveren iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.
Tazminat
Kusur durumuna göre işçi veya yakınları maddi ve manevi tazminat talep edebilir; kurumun yaptığı ödemeler için işverene rücu edilebilir.
İspat
Kaza tespit tutanağı, bilirkişi ve sağlık raporları sürecin temel delilleridir.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosyanın kendine özgü koşulları bulunduğundan, ayrıntılı değerlendirme için güncel mevzuat ve uzman hukuki görüş esas alınmalıdır.
