Fazla çalışma, haftalık yasal çalışma süresinin üzerinde yapılan çalışmadır ve işçiye ek ücret hakkı doğurur.
Sınır ve Zam
Haftalık çalışma süresi kural olarak kırk beş saattir. Bu sürenin üzerindeki çalışma fazla çalışma sayılır ve her saati normal saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenir.
İspat
Fazla çalışma; işyeri kayıtları, giriş-çıkış verileri ve tanık beyanlarıyla ispatlanabilir. İmzalı bordroda fazla çalışma görünüyorsa, aksi yazılı belgeyle kanıtlanmalıdır.
Yıllık Sınır
Fazla çalışmaya yıllık üst sınır uygulanır ve kural olarak işçinin onayı gerekir.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosyanın kendine özgü koşulları bulunduğundan, ayrıntılı değerlendirme için güncel mevzuat ve uzman hukuki görüş esas alınmalıdır.
