İş ilişkisi sona erdiğinde gündeme gelen iki belge çalışma belgesi ve ibranamedir.
Çalışma Belgesi
İşveren, işten ayrılan işçiye; işin türünü ve süresini gösteren bir çalışma belgesi vermekle yükümlüdür.
İbraname
İbraname, işçinin alacaklarını aldığına dair belgedir; ancak geçerliliği sıkı şartlara bağlıdır. Yazılı olması, ödemelerin banka aracılığıyla ve eksiksiz yapılmış olması gibi koşullar aranır.
Dikkat
Koşulları taşımayan ibranameler işçinin haklarını ortadan kaldırmayabilir.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosyanın kendine özgü koşulları bulunduğundan, ayrıntılı değerlendirme için güncel mevzuat ve uzman hukuki görüş esas alınmalıdır.
