Taraflar iş sözleşmesine bir deneme süresi koyabilir; bu süre iş ilişkisinin karşılıklı denenmesine imkân tanır.
Süre
Deneme süresi en çok iki ay olarak kararlaştırılabilir; toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir.
Sonuçları
Bu süre içinde taraflar, bildirim süresine uymaksızın ve tazminatsız olarak sözleşmeyi feshedebilir. Ancak işçinin çalıştığı günlere ait ücret ve hakları saklıdır.
Önemi
Deneme süresinin sözleşmede açıkça yazılması, ileride yaşanabilecek uyuşmazlıkları azaltır.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosyanın kendine özgü koşulları bulunduğundan, ayrıntılı değerlendirme için güncel mevzuat ve uzman hukuki görüş esas alınmalıdır.
