Adli Tatil 2026: Süreler İşler mi, Hangi Davalar Görülür? (20 Temmuz – 31 Ağustos)

Yarından sonra, 20 Temmuz 2026 Pazartesi, Türkiye genelinde adliyeler adli tatile giriyor ve 31 Ağustos’a kadar sürecek bu dönemde en kritik soru hep aynı: “Sürem işliyor mu?” Cevabı yargı koluna göre değişir — ve yanlış bilmek hak kaybettirir. Bu rehberde HMK, CMK ve İYUK’un üçlü rejimini, uzama kurallarını ve tatilde görülmeye devam eden davaları tek tabloda topluyoruz.

Takvim ve Temel Kural (HMK 102)

Adli tatil her yıl 20 Temmuz’da başlar, 31 Ağustos’ta biter; yeni adli yıl 1 Eylül’de açılır. Tatilde yargılama faaliyetlerine kural olarak ara verilir; ivedi işlere nöbetçi mahkemeler bakar.

Süreler: Üç Yargı Kolunda Üç Farklı Uzama

Hukuk davaları (HMK 104): Adli tatile tabi işlerde sürenin son günü tatile rastlarsa, süre ayrıca karara gerek olmaksızın tatilin bittiği günden itibaren 1 hafta uzatılmış sayılır — 2026 için son gün 7 Eylül 2026. İdari yargı (İYUK 8/3): Süre, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren 7 gün uzamış sayılır. Ceza (CMK 331/4): Adli tatile rastlayan süreler işlemez; tatilin bittiği günden itibaren 3 gün uzamış sayılır.

⚠️ İki kritik tuzak: (1) Uzama yalnızca son günü tatile rastlayan süreler içindir — süreniz 5 Eylül’de bitiyorsa ek hafta yoktur. (2) Yargıtay HGK içtihadı uyarınca, adli tatilde görülen ivedi davalarda (aşağıdaki liste) süreler normal işler; uzamaya güvenmek hak düşürür.

Tatilde Görülmeye Devam Eden Dava ve İşler (HMK 103)

Geçici hukuki korumalar: ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz, delil tespiti ve bunlara itirazlar. Aile hukuku: her çeşit nafaka davası; soybağı, velayet ve vesayet işleri. İvedi işler: kanunlarda ivedi olduğu belirtilen davalar. Ceza tarafında: CMK 331 uyarınca tutuklu işler tatilde de görülür; tutukluluk değerlendirmeleri ve sorgular yapılır.

Tatilde Yapılabilen İşlemler

Adli tatil adliyenin kilitlenmesi değildir: dava, karşı dava, istinaf ve temyiz dilekçeleri ile cevap dilekçeleri alınır; yenileme dilekçeleri işleme konur; tebligat yapılır ve geçerlidir; dosyalar BAM’a ve Yargıtay’a gönderilir. Tatilde tebliğ aldıysanız panik yok — süreniz başlamaz, uzama kurallarına tabidir; ama hesabı mutlaka teyit ettirin.

İdari Yargıda Ara Verme (İYUK 61)

Bölge idare, idare ve vergi mahkemeleri de aynı tarihlerde çalışmaya ara verir; ivedi işlere nöbetçi heyetler bakar. İstisna: bölge idare merkezi dışında kalıp yalnızca tek idare veya vergi mahkemesi bulunan yerlerde mahkemeler ara vermeden çalışır. İdari sürelerin genel hesabı için: İdari Davalarda Sürelerin Hesaplanması ve Adli Tatil.

Üç Yargı Kolu, Üç Farklı Uzama: Karşılaştırma Tablosu

Adli tatilin tarihleri her yargı kolunda aynıdır (20 Temmuz – 31 Ağustos), ancak sürelerin ne kadar uzayacağı ve uzamanın hangi günden başlayacağı farklıdır. Aynı büroda yürüyen iki dosyanın süresi bu yüzden farklı günlerde dolabilir:

İdari yargıdaki fark ince ama önemlidir: HMK ve CMK “tatilin bittiği günden itibaren” derken, İYUK “ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren” ifadesini kullanır. Ceza yargısındaki üç günlük uzamanın ayrıntısı ve tutuklu dosyalardaki özel durum için adli tatil ve ceza davaları (CMK m.331) rehberimize bakınız.

Uzamanın Gizli Şartı: “Adli Tatile Tabi Olan Dava ve İşlerde”

HMK m.104 cömert bir hüküm gibi görünür, ancak ilk cümlesindeki şart çoğu zaman gözden kaçar: uzama yalnızca “adli tatile tabi olan” dava ve işlerde söz konusudur. Yani davanız adli tatilde görülebilen işlerdense, tatil sizin için hiç yaşanmamış gibi işler ve süreniz uzamaz.

Bu, uygulamada en pahalı yanılgılardan biridir. Ağustos ayında elinize ulaşan bir kararın istinaf süresini “nasılsa eylüle uzar” diye bekleten kişi, dosyası HMK m.103 kapsamındaysa süreyi kaçırır.

İki ölçütü ayrıca not edin:

• Yalnızca kanuni süreler uzar. HMK m.104 “bu Kanunun tayin ettiği süreler” ifadesini kullanır; hâkimin tayin ettiği süreler (örneğin kesin süreli bir ara karar) adli tatil nedeniyle uzamaz.
• Uzama kendiliğindendir. Madde “ayrıca bir karara gerek olmaksızın” der; uzama hâkimin veya kalemin takdirinde değildir.

HMK m.103: Adli Tatilde Görülen Dava ve İşler (Tahdidi Liste)

Kanun, tatilde görülecek işleri sınırlı sayıda saymıştır; listede olmayan dava ve işler tatilde görülmez. Aynı liste, aynı zamanda “sürenin uzamayacağı” işlerin de listesidir:

Listedeki (h) bendi bir “açık uç”tur: taraflardan birinin talebi üzerine mahkeme, bir dava veya işin ivedi görülmesine karar verebilir. Bu karar verildiği anda o dosya adli tatile tabi olmaktan çıkar ve süreleri de uzamaz. Konkordato ve iflas işlerinin (e bendi) tatilde görülmesi, bu alanda çalışanlar için özellikle önemlidir; konkordato ilanlarının takibi tatil boyunca da sürdürülmelidir.

İcra Takipleri ve İcra Mahkemesi: Adli Tatil Yok Sayılır

Bu, sitemize en çok sorulan sorulardan biridir ve cevabı nettir: icra daireleri adli tatilde çalışmaya devam eder. İcra ve İflas Kanunu’nda adli tatil kurumu bulunmadığından takip işlemleri, ödeme emirleri, hacizler ve satışlar tatil boyunca yürür.

Asıl kritik nokta icra mahkemesindedir. İİK m.18/1 uyarınca icra mahkemesine arz edilen hususlar ivedi işlerden sayılır. Bu nitelendirme, HMK m.103/1-(h) bendiyle birleştiğinde şu sonucu doğurur: icra mahkemesi işlerinde adli tatil hükümleri uygulanmaz ve süreler işlemeye devam eder. Yargıtay uygulaması da bu yöndedir.

Pratik anlamı şudur: ağustos ayında elinize ulaşan bir icra mahkemesi kararına karşı istinaf süresini “eylüle uzar” diye beklemek, doğrudan hak kaybıdır. Aynı mantık, ihalenin feshi, şikâyet ve itirazın kaldırılması gibi icra mahkemesinde görülen işlerin tamamı için geçerlidir.

• Ödeme emrine itiraz süresi tatilde işler; ayrıntı için ödeme emri geldi, ne yapmalı rehberimize bakınız.
• Haciz ve satış işlemleri sürer; satış talebi süresi tatil nedeniyle uzamaz.
• İcra takibi kaynaklı zamanaşımı da işlemeye devam eder; icra borcunda zamanaşımı yazımıza bakabilirsiniz.
• Adınıza açılmış dosya olup olmadığını tatilde de e-Devlet ve UYAP üzerinden sorgulayabilirsiniz.

Tatilde Yapılabilen İşlemler: HMK m.103/3

Adli tatilde görülmeyen dava ve işlerde bile bazı usul işlemleri yapılabilir. HMK m.103/3, bunları açıkça sayar:

• Dava ve karşılık dava dilekçelerinin alınması,
• İstinaf ve temyiz dilekçeleri ile bunlara karşı verilen cevap dilekçelerinin alınması,
• Dosyası işlemden kaldırılan davaları yenileme dilekçelerinin alınması,
• İlam verilmesi,
• Her türlü tebligat (Tebligat Kanunu hükümleri saklıdır),
• Dosyanın başka bir mahkemeye, bölge adliye mahkemesine veya Yargıtaya gönderilmesi.

Buradan iki sonuç çıkar. Birincisi, tatilde dava açmanın önünde engel yoktur; dilekçeler teatisi öne alınacağından yargılamanın toplam süresi kısalabilir. İkincisi ve daha önemlisi, tebligat tatilde de yapılır. Zarfı “nasılsa tatil” diyerek kenara koymak, sürenin uzayıp uzamadığını hesaplamamak anlamına gelir ve en yaygın hak kaybı sebebidir.

Sürenizi Doğru Hesaplamak: Üç Soruluk Kontrol

Elinize bir tebligat ulaştığında sırayla şu üç soruyu sorun:

• 1. Dosyam adli tatile tabi mi? HMK m.103 listesinde yer alıyorsa (nafaka, işçi davası, ihtiyati tedbir, iflas, konkordato, çekişmesiz yargı, icra mahkemesi işleri) tatile tabi değildir ve süre uzamaz.
• 2. Sürenin son günü tatile mi düşüyor? Uzama yalnızca bitiş günü 20 Temmuz – 31 Ağustos aralığına düşerse uygulanır. Süre tatilden sonra bitiyorsa uzama yoktur.
• 3. Süre kanuni mi, hâkimin tayin ettiği mi? Yalnızca kanunda öngörülen süreler uzar.

Üçüne de “uzar” cevabı çıkıyorsa, uzama kendiliğinden işler ve ayrı bir karara gerek yoktur. Tereddüt hâlinde en güvenli davranış, uzamayı hiç yokmuş gibi kabul edip süresi içinde başvurmaktır. Parasal sınır ve kesinlik eşikleri bakımından ayrıca istinaf kesinlik sınırı ve temyiz sınırı rehberlerimize bakmanız yerinde olur.

Sıkça Sorulan Sorular

Adli tatil 2026 ne zaman başlıyor, ne zaman bitiyor?

HMK 102 uyarınca adli tatil her yıl 20 Temmuz’da başlar, 31 Ağustos’ta sona erer; yeni adli yıl 1 Eylül’de açılır. 2026’da tatil 20 Temmuz Pazartesi başlayacak, 31 Ağustos mesai bitiminde sona erecektir.

Adli tatilde süreler işler mi?

Adli tatile tabi dava ve işlerde sürenin son günü tatile rastlarsa süre kendiliğinden uzar: HMK 104’e göre hukuk davalarında tatilin bittiği günden itibaren 1 hafta (2026’da 7 Eylül’e kadar); İYUK 8/3’e göre idari yargıda 7 gün; CMK 331’e göre ceza işlerinde süreler işlemez ve 3 gün uzamış sayılır.

Sürenin son günü tatilden sonraya denk geliyorsa da uzar mı?

Hayır. Uzama yalnızca son günü adli tatile rastlayan süreler içindir; süre örneğin 5 Eylül’de bitiyorsa ek uzama uygulanmaz. Ayrıca Yargıtay HGK içtihadına göre adli tatilde görülen (ivedi) dava türlerinde süreler normal işler, uzamadan yararlanılmaz.

Adli tatilde hangi davalar görülür?

HMK 103’te sayılan ivedi işler: ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz ve delil tespiti gibi geçici hukuki korumalar; her çeşit nafaka davaları; soybağı, velayet ve vesayet işleri; kanunlarda ivedi olduğu belirtilen davalar. Ceza tarafında CMK 331 uyarınca tutuklu işler tatilde de görülür.

Adli tatilde dilekçe verilebilir, tebligat yapılır mı?

Evet. Dava, istinaf ve temyiz dilekçeleri tatilde de alınır; tebligat ve dosya gönderme işlemleri yapılır ve tatilde yapılan tebligat geçerlidir — ancak süre işlemeye başlamaz, uzama kurallarına tabi olur.

İdari yargıda adli tatil nasıl uygulanır?

İYUK 61 uyarınca bölge idare, idare ve vergi mahkemeleri de 20 Temmuz-31 Ağustos arasında çalışmaya ara verir; nöbetçi heyetler ivedi işlere bakar. Önemli istisna: yalnızca tek idare veya tek vergi mahkemesi bulunan yerlerdeki mahkemeler ara vermeden çalışmaya devam eder.

İcra mahkemesi kararına karşı istinaf süresi adli tatilde uzar mı?

Uzamaz. İİK m.18/1 uyarınca icra mahkemesine arz edilen hususlar ivedi işlerden sayılır; bu da HMK m.103/1-(h) kapsamına girdiğinden adli tatil hükümleri uygulanmaz ve süreler işlemeye devam eder. Ağustosta tebliğ alınan bir icra mahkemesi kararında süreyi eylüle uzayacak sanmak doğrudan hak kaybıdır.

İşçi olarak açtığım davada süre uzar mı?

Uzamaz. HMK m.103/1-(ç) uyarınca hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtığı davalar adli tatilde görülen işlerdendir. Adli tatile tabi olmadığından HMK m.104’teki bir haftalık uzama bu davalarda uygulanmaz; süre normal şekilde işler.

Adli tatilde dava açabilir miyim?

Evet. HMK m.103/3 uyarınca adli tatilde görülmeyen işlerde bile dava, karşılık dava, istinaf, temyiz ve yenileme dilekçeleri alınabilir, ilam verilebilir, her türlü tebligat yapılabilir ve dosya başka bir mahkemeye gönderilebilir. Tatilde dava açmak dilekçeler teatisini öne alacağından yargılamanın toplam süresini kısaltabilir.

Hâkimin verdiği kesin süre de adli tatilde uzar mı?

Uzamaz. HMK m.104 ‘bu Kanunun tayin ettiği süreler’ ifadesini kullanır; uzama yalnızca kanuni sürelere ilişkindir. Hâkimin ara kararıyla verdiği kesin süreler adli tatil nedeniyle uzamaz.

Üç yargı kolundaki uzama süreleri neden farklı?

Her kolun kendi usul kanunu farklı bir süre öngörmüştür: hukuk yargısında HMK m.104 uyarınca bir hafta, ceza yargısında CMK m.331/4 uyarınca üç gün, idari yargıda İYUK m.8/3 uyarınca yedi gün. İdari yargıda uzama, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren hesaplanır; diğer ikisinde tatilin bittiği günden itibaren.

Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; süre hesabı dosya türüne göre değişir ve hatası telafisizdir. Kritik tarihler için Hukukçular Evi Ankara ile iletişime geçin.