Kısa cevap: İş kazası geçirdiyseniz, işvereniniz kazayı en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek zorundadır.
Üç noktada özet
- İşveren → 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorunda
- İşçi → maddi + manevi tazminat (kusur oranında)
- Dava → İş Mahkemesi (SGK ayrıca gelir bağlar)
Videonun tam metni
İş kazası geçirdiyseniz, işvereniniz kazayı en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek zorundadır. İşverenin kusuru oranında; tedavi ve iş göremezlikten doğan maddi zararlar ile yaşanan acı için manevi tazminat talep edebilirsiniz. Bu tazminat davaları İş Mahkemesinde açılır; ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından size gelir ya da ödenek bağlanabilir.
Bu video kimin için?
İş kazası geçiren işçinin hem işverene hem Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı hakları vardır. Video, işverenin üç iş günü içinde bildirim yükümlülüğünü, kusuru oranında maddi ve manevi tazminat sorumluluğunu ve davanın İş Mahkemesinde açıldığını anlatıyor. İş kazası sonrası haklar rehberde ayrıntılı ele alınıyor.
Ayrıntılı rehber
Rehberde ele alınan başlıklar:
- Ne yaşandı?
- Bu durumda ne yapmalısınız?
- Beş hâl: iş kazası sandığınızdan geniştir
- Yolda geçirilen kaza: servis mi, kendi aracınız mı?
- Çifte tazminat: SGK ödemesi hakkınızı bitirmez
- Bildirim, deliller ve yapılacaklar
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku — diğer videolar
- Vefat eden işçinin kıdemi ailesine ödenir mi?
- Kıdem tazminatını ne zaman alırım?
- İbraname imzaladım, alacaklarım yandı mı?
Bu video genel bilgilendirme amaçlıdır; durumunuza özel değerlendirme için Hukukçular Evi Ankara ile 0554 648 37 15 numaralı telefondan iletişime geçin.