Kurumsal Tahkim: ICC ve ISTAC Karşılaştırması
15 Mayıs 2026

Kurumsal Tahkim: ICC ve ISTAC Karşılaştırması

Ticari uyuşmazlıkların mahkemeler yerine bağımsız hakemlerce çözüldüğü tahkim, uluslararası ticarette giderek daha çok tercih edilmektedir. Tahkim, tarafların kendi kurallarını belirlediği “ad hoc” biçiminde yürütülebileceği gibi, bir tahkim kurumunun kuralları ve sekretaryası eşliğinde “kurumsal tahkim” olarak da yapılabilir. Kurumsal tahkimde en çok karşılaşılan iki isim, uluslararası alanda ICC ile Türkiye merkezli ISTAC’tır.

Bu yazıda ad hoc ve kurumsal tahkim ayrımını, kurumsal tahkimin sağladığı kolaylıkları, ICC ve ISTAC’ın temel özelliklerini ve doğru tahkim şartının önemini yalın bir dille açıklıyoruz. İçerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir sözleşme veya uyuşmazlıkta avukata danışmanız önerilir.

Tahkim Nedir?

Tahkim, tarafların aralarındaki uyuşmazlığı devlet mahkemeleri yerine, kendi seçtikleri ya da belirlenen yöntemle atanan hakemlere çözdürmek için yaptıkları bir anlaşmadır. Hakem kararı, kural olarak mahkeme kararı gibi bağlayıcıdır ve belirli koşullarda icra edilebilir. Tahkim, özellikle ticari ve sınır ötesi ilişkilerde gizlilik, uzmanlık ve hız beklentisiyle tercih edilir.

Ad Hoc Tahkim ile Kurumsal Tahkim Farkı

Kurumsal tahkimde süreci bir sekretarya yönetir: dosya açar, süreleri izler, avansı toplar ve atama tıkandığında devreye girer. Ad hoc tahkimde bu katman yoktur; işler taraflara ve hakem kuruluna dağılır. Kararın bağlayıcılığı ve tenfiz rejimi ise her iki yolda aynıdır.

Maliyet, hız, esneklik, gizlilik ve karar denetimi bakımından ayrıntılı karşılaştırma ile hangi dosyada hangisinin tercih edilmesi gerektiğini Ad Hoc mu Kurumsal Tahkim mi? Karar Rehberi yazımızda ele alıyoruz. Ad hoc yargılamanın yürütülmesi için Ad Hoc Tahkim Nasıl Yürütülür? rehberine bakabilirsiniz.

Kurumsal Tahkimin Sağladığı Kolaylıklar

Kurumsal tahkimin başlıca avantajları; uygulanacak kuralların açık ve denenmiş olması, hakem atama sürecinin kurum tarafından desteklenmesi, ücret tarifesinin önceden belli olması, sürecin bir sekretarya tarafından takip edilmesi ve bazı kurumlarda kararın şeklî yönden incelenmesidir. Bu yapı, tarafların usule ilişkin belirsizliklerle vakit kaybetmesini azaltır.

ICC (Milletlerarası Ticaret Odası) Tahkimi

ICC, merkezi Paris’te bulunan Milletlerarası Ticaret Odası’dır ve uluslararası ticari tahkimde en köklü kurumlardan biridir. Tahkim süreçleri, ICC Milletlerarası Tahkim Divanı’nın gözetiminde ICC Tahkim Kuralları çerçevesinde yürütülür. ICC, dünya genelindeki ticari uyuşmazlıklarda yaygın biçimde tercih edilir.

⚖️ Hukuki Danışmanlık Alın

Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara

📞 +90 554 648 37 15💬 WhatsApp

ICC Sürecinin Bazı Özellikleri

ICC tahkiminde, yargılamanın çerçevesini belirleyen bir görev belgesi (terms of reference) düzenlenmesi ve hakem kararının taslak hâlinin Divan tarafından şeklî yönden incelenmesi (scrutiny) gibi kurumsal denetim mekanizmaları öne çıkar. Bu mekanizmaların amacı, kararın icra edilebilirliğini ve usule uygunluğunu güçlendirmektir.

ISTAC (İstanbul Tahkim Merkezi)

ISTAC, 20.11.2014 tarihli ve 6570 sayılı İstanbul Tahkim Merkezi Kanunu ile kurulan bağımsız, tarafsız ve özerk bir tahkim kurumudur. Tahkim ve arabuluculuk hizmeti sunar ve herhangi bir üyelik şartı aramaksızın taraflara açıktır. ISTAC Tahkim ve Arabuluculuk Kuralları 26 Ekim 2015 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

ISTAC’ın Öne Çıkan Yönleri

ISTAC, çağdaş tahkim uygulamasıyla uyumlu kuralları ve İstanbul’u bölgesel bir uyuşmazlık çözüm merkezi yapma hedefiyle anılır. Kurallarda, belirli uyuşmazlıklar için daha hızlı yürüyen seri tahkim gibi düzenlemeler de yer alır. Ayrıca 2016 tarihli bir Başbakanlık Genelgesi ile kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmelerinde ISTAC yolunun değerlendirilmesi teşvik edilmiştir.

ICC ve ISTAC Karşılaştırması (Özet Tablo)

ÖlçütICCISTAC
MerkezParisİstanbul
DayanakUluslararası kurum6570 sayılı Kanun
KurallarICC Tahkim KurallarıISTAC Tahkim ve Arabuluculuk Kuralları
Tipik kullanımSınır ötesi büyük ticari işlerUlusal ve uluslararası ticari uyuşmazlıklar

Hangi Kurum Seçilmeli?

Kurum seçiminde; uyuşmazlığın niteliği ve büyüklüğü, tarafların bulunduğu ülkeler, yargılama dili, maliyet, beklenen süre ve kararın icra edileceği yer gibi etkenler dikkate alınır. Tek bir doğru tercih yoktur; her sözleşme ve ilişki için en uygun kurum somut koşullara göre belirlenmelidir.

Tahkim Şartının Önemi

Kurumsal tahkime başvurabilmek için sözleşmede açık ve geçerli bir tahkim şartı bulunması gerekir. Kurumlar, kendi kurallarına atıf yapan model tahkim şartları önerir. Şartın; uygulanacak kuralları, tahkim yerini, dili ve hakem sayısını açıkça belirtmesi, ileride çıkabilecek usul tartışmalarını azaltır.

Tahkim Yerinin Belirlenmesi

Tahkim yeri, yalnızca duruşmaların yapıldığı fiziksel yer değil; yargılamanın hangi ülkenin tahkim hukukuna bağlı olacağını ve iptal davasının hangi ülkede açılabileceğini de belirleyen hukuki bir kavramdır. Bu nedenle tahkim yerinin sözleşmede bilinçli biçimde seçilmesi önemlidir.

Kararın Bağlayıcılığı ve İcrası

Kurumsal tahkim sonucu verilen karar, kural olarak tarafları bağlar. Kararın Türkiye’de icrası, kararın niteliğine göre milletlerarası tahkim veya iç tahkim hükümlerine; yabancı bir hakem kararı ise tanıma ve tenfiz kurallarına tâbidir. İcra edilebilirlik beklentisi, hem kurum hem de tahkim yeri seçiminde göz önünde bulundurulmalıdır.

Türkiye’de Kurumsal Tahkimin Hukuki Çerçevesi

Tahkim yeri Türkiye olan ve yabancılık unsuru taşıyan uyuşmazlıklarda kural olarak 4686 sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu; yabancılık unsuru içermeyen ve tahkim yeri Türkiye olan uyuşmazlıklarda ise 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun tahkim hükümleri uygulanır. ISTAC gibi bir kurumun kuralları, bu yasal çerçeveyle birlikte işler.

Pratik Öneriler

Sözleşme aşamasında geçerli ve net bir tahkim şartı düzenlemek; kurumun önerdiği model şarttan yararlanmak; tahkim yeri, dil ve hakem sayısını açıkça belirlemek ileride büyük kolaylık sağlar. Uyuşmazlık doğduğunda ise sürelerin ve kurum kurallarının baştan incelenmesi, sürecin sağlıklı yürümesi için önemlidir.

Bu konuyla bağlantılı bir diğer rehberimiz: ICC Tahkiminde Görev Belgesi.

Hakem Seçimi: Kurumların Ayrıldığı Nokta

Kurumsal tahkimde sonucu en çok etkileyen tercih, hakem heyetinin nasıl oluşacağıdır.

KonuDikkat edilecek
SayıTek hakem maliyeti düşürür; üç hakem denetim sağlar
Taraf hakemiHer taraf birer hakem seçer; başkan ayrı usulle belirlenir
Seçilmemesi hâliKurum re’sen atama yaparak süreci kilitlenmekten kurtarır
Bağımsızlık beyanıHakemler ilişkilerini açıklamakla yükümlüdür
Ret talebiTarafsızlık şüphesinde süresinde ileri sürülmelidir
UzmanlıkSektör bilgisi olan hakem, bilirkişi ihtiyacını azaltır

Üçüncü satır kurumsal tahkimin en somut faydasıdır. Ad hoc tahkimde karşı taraf hakem seçmeyerek süreci fiilen durdurabilir ve atama için mahkemeye başvurmak gerekir; bu da aylar kaybettirir. Kurumsal tahkimde ise kurum, süresi içinde seçim yapılmadığında atamayı kendisi gerçekleştirir ve süreç kesintisiz ilerler. Bu nedenle karşı tarafın işbirliğine güvenilmeyen ilişkilerde; sözleşmeye kurumsal tahkim kaydı konulması, ad hoc tahkimden belirgin biçimde avantajlıdır.

Süre ve Hız: Beklentiyi Doğru Kurmak

Tahkimin hızı, kurum kurallarındaki mekanizmalara bağlıdır.

  1. Görev belgesi. Uyuşmazlık çerçevesini ve takvimi sabitleyen belge; sürecin omurgasıdır.
  2. Usul takvimi. Dilekçe teatisi ve duruşma tarihleri baştan belirlenir.
  3. Karar süresi. Kurallarda öngörülen süre; gerekçeli olarak uzatılabilir.
  4. Seri usul. Belirli tutarın altındaki uyuşmazlıklarda hızlandırılmış yargılama uygulanabilir.
  5. Acil hakem. Heyet kurulmadan önce geçici koruma için başvurulabilir.
  6. Karar denetimi. Bazı kurumlarda taslak karar, imzadan önce kurumca incelenir.

Beşinci madde acil durumlar için hayati bir imkândır. Hakem heyeti kurulana kadar geçen sürede karşı taraf mal kaçırabilir, teminat mektubunu nakde çevirebilir veya delilleri ortadan kaldırabilir. Acil hakem mekanizması, heyet oluşmadan geçici tedbir alınmasını sağlar. Ancak bu imkân, tahkim kaydının kurulduğu kurum kurallarının bunu öngörmesine bağlıdır. Bu nedenle sözleşme kurulurken; seçilen kurumun acil hakem düzenlemesi bulunup bulunmadığı kontrol edilmeli, yoksa mahkemeden tedbir isteme hakkı sözleşmede saklı tutulmalıdır.

Tahkim Kaydında Sık Yapılan Beş Hata

Uyuşmazlık çıktığında tartışılan sorunların çoğu, birkaç cümlelik dikkatsizlikten doğar.

HataSonuç
Kurum adının yanlış yazılmasıKaydın hangi kurumu gösterdiği tartışılır
Çelişkili kayıtHem tahkim hem mahkeme yetkisi yazılması geçersizlik riski doğurur
Dar kapsam“Sözleşmenin yorumundan doğan” gibi ifadeler bazı talepleri dışarıda bırakır
Tahkim yeri belirsizliğiUygulanacak usul hukuku ve iptal mercii belirsiz kalır
Dil yazılmamasıÇeviri maliyeti ve usul tartışması doğar

İkinci satır en pahalı dikkatsizliktir. Sözleşmenin bir maddesinde tahkim, başka bir maddesinde veya genel şartlarda mahkeme yetkisi öngörülmesi; kaydın geçerliliğini tartışmalı hâle getirir ve taraflar hangi yolun izleneceğini belirlemek için ayrı bir yargılama yürütmek zorunda kalır. Bu tartışma tek başına yıllar alabilir. Bu nedenle sözleşme imzalanmadan önce; tüm metin ve ekleri yetki hükümleri bakımından taranmalı, çelişen kayıtlar temizlenmelidir.

Kurum Seçiminde Karşılaştırma Ölçütleri

Doğru kurum, uyuşmazlığın niteliğine ve tarafların konumuna göre belirlenir.

ÖlçütDeğerlendirme
MaliyetUyuşmazlık değerine göre ücret tarifeleri karşılaştırılmalıdır
CoğrafyaDuruşma yeri, ulaşım ve tanık erişimi
DilTürkçe yürütülebilmesi çeviri maliyetini ortadan kaldırır
Karşı tarafın kabulüYabancı taraf, tanınırlığı yüksek kurumu tercih edebilir
TenfizKararın nerede icra edileceği baştan düşünülmelidir
GizlilikKurum kurallarındaki gizlilik rejimi karşılaştırılmalıdır

Beşinci satır çoğu zaman en sona bırakılır; oysa başa alınmalıdır. Kurum ve tahkim yeri seçilirken asıl soru şudur: karşı tarafın mal varlığı nerede ve karar orada tenfiz edilebilir mi? Yabancı hakem kararlarının tanınması ve tenfizi uluslararası bir çerçeveye dayandığından, tarafların bulunduğu ülkelerin bu çerçeveye taraf olup olmadığı belirleyicidir. Bu nedenle sözleşme aşamasında; karşı tarafın varlıklarının bulunduğu ülke tespit edilmeli ve kurum seçimi tenfiz ihtimali gözetilerek yapılmalıdır.

Ücret Yapısı Karşılaştırması

ICC için ücret hesaplama örneği (1 milyon USD uyuşmazlık, üç hakem): toplam idari ücret yaklaşık 22.000-30.000 USD; hakem ücretleri yaklaşık 75.000-150.000 USD olmak üzere toplam maliyet 100.000-180.000 USD bandında olabilir. Bu oranlar güncel ICC ücret cetveline göre değişebilir.

İSTAÇ için aynı uyuşmazlıkta toplam maliyet 60.000-100.000 USD bandında kalabilmektedir. İSTAÇ’ın tahmin aracı resmi web sitesinde (istac.org.tr) mevcuttur. Her iki kurumda da ücretler uyuşmazlık miktarına ve yargılama süresine bağlı olarak değişir.

Prosedürel Farklılıklar

Hakem listesi: ICC’nin sabit bir hakem listesi yoktur; taraflar ve ICC serbestçe hakem seçer. İSTAÇ ise onaylı hakem listesi tutar; ancak taraflar bu liste dışından da hakem seçebilir.

Temyiz mekanizması: ICC, kararı yayımlamadan önce Uluslararası Tahkim Mahkemesi tarafından kalite denetimine (scrutiny) tabi tutulur. Bu denetim ICC kararlarına ekstra güvenilirlik sağlar; ancak süreci uzatır. İSTAÇ’ta böyle bir denetim aşaması yoktur; bu daha hızlı karar anlamına gelir.

⚖️ Hukuki Danışmanlık Alın

Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara

📞 +90 554 648 37 15💬 WhatsApp

Hangi Uyuşmazlıkta Hangisi Tercih Edilmeli?

ICC tercih edilmesi gereken durumlar: (i) 50 milyon USD üzeri büyük ve karmaşık uyuşmazlıklar; (ii) Türk olmayan tarafın ICC’yi tanıdığı ve tercih ettiği durumlar; (iii) Avrupa kurumsal finansmanı içeren işlemler; (iv) Türk mahkeme kararına güven sorununun söz konusu olduğu çok taraflı uluslararası projeler.

İSTAÇ tercih edilmesi gereken durumlar: (i) 1-50 milyon USD arası uyuşmazlıklar; (ii) her iki tarafın da Türk olduğu ya da Türk hukukunu esas aldığı işlemler; (iii) Türkçe yargılama gerektiren durumlar; (iv) bölgesel/MENA odaklı projeler; (v) maliyet optimizasyonunun öncelikli olduğu uyuşmazlıklar.

İSTAÇ’ın Geleceği

İSTAÇ, Türkiye’nin öngördüğü “küresel finans ve hizmet merkezi” hedefiyle örtüşen bir yapılanma içindedir. İstanbul Finans Merkezi projesiyle bağlantılı olarak İSTAÇ’ın kapasitesini ve uluslararası tanınırlığını artırma çabaları sürmektedir. Özellikle Orta Asya, Orta Doğu ve Afrika ticari işlemlerinde İSTAÇ, ICC’ye alternatif olarak giderek daha sık tercih edilmektedir.

Sıkça Sorulan Sorular

Kurumsal tahkim ile ad hoc tahkim arasındaki fark nedir?

Ad hoc tahkimde taraflar kuralları kendileri belirler ve süreç bir kurum yönetimi olmadan yürür; kurumsal tahkimde ise süreç bir kurumun kuralları ve sekretaryası eşliğinde ilerler ve genellikle daha öngörülebilirdir.

ICC nedir?

ICC, merkezi Paris’te bulunan Milletlerarası Ticaret Odası’dır; tahkim süreçleri ICC Milletlerarası Tahkim Divanı gözetiminde ICC Tahkim Kuralları çerçevesinde yürütülür.

ISTAC ne zaman ve nasıl kuruldu?

ISTAC, 20.11.2014 tarihli ve 6570 sayılı Kanun ile kurulan bağımsız ve özerk bir tahkim kurumudur; tahkim ve arabuluculuk kuralları 26 Ekim 2015’te yürürlüğe girmiştir.

Tahkim şartını sözleşmeye nasıl koymalıyım?

Kurumların önerdiği model tahkim şartından yararlanmak; uygulanacak kuralları, tahkim yerini, dili ve hakem sayısını açıkça belirtmek ileride usul tartışmalarını azaltır.

Tahkim kararı icra edilebilir mi?

Karar kural olarak tarafları bağlar; Türkiye’de icrası kararın niteliğine göre milletlerarası tahkim, iç tahkim ya da yabancı kararlarda tanıma ve tenfiz kurallarına tâbidir.

Sonuç

Kurumsal tahkim, ICC ve ISTAC gibi kurumların altyapısıyla ticari uyuşmazlıklara öngörülebilir bir çözüm yolu sunar; ancak doğru kurum, tahkim yeri ve tahkim şartının seçimi büyük önem taşır. Sözleşmenize uygun tahkim çözümünü kurgulamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Atıf yapılan başlıca mevzuat: 4686 sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun tahkime ilişkin hükümleri (m. 407 vd.); 20.11.2014 tarihli ve 6570 sayılı İstanbul Tahkim Merkezi Kanunu; ICC Tahkim Kuralları ve ISTAC Tahkim ve Arabuluculuk Kuralları. Güncel kurum kuralları ilgili kurumların resmî metinlerinden teyit edilmelidir.

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki görüş ya da avukatlık hizmeti niteliği taşımaz. Mevzuat ve kurum kuralları zaman içinde değişebilir; her somut durum için avukat görüşü esastır.

⚖️ Hukuki Danışmanlık Alın

Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara

📞 +90 554 648 37 15💬 WhatsApp
Post by Av. Fatma Öztürk