Hakaret Şikâyet Dilekçesi Örneği (2026) — TCK m.125 ve İhtilat Şartı

Hakaret dosyalarının çoğu delil eksikliğinden değil, yanlış anlatımdan kaybediliyor. Sözler yokluğunuzda sarf edildiyse en az üç kişiyle ihtilat şartı aranır — ve bu üç kişinin sözleri gerçekten duymuş olması gerekir. Mesaj başkasına gönderilip siz sonradan gördüyseniz rejim değişir. Üstelik şikâyette artık iki yıllık bir üst sınır da var. Aşağıda unsurlar, delil düzeni ve hazır bir şikâyet dilekçesi örneği yer alıyor.

Suçun Tanımı ve Cezası

TCK m.125/1: “Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır.”

Kanun iki ayrı davranış biçimi tanır: somut fiil veya olgu isnadı ile sövme. Bir ayrıntı: hakaret suçu yalnız gerçek kişilere karşı işlenebilir; tüzel kişiler mağdur olamaz.

Nitelikli hâller cezayı ağırlaştırır: suçun kamu görevlisine karşı görevinden dolayı, dini, siyasi veya felsefi inançların açıklanması nedeniyle ya da kişinin mensup olduğu dinin değerlerinden bahisle işlenmesi hâlinde alt sınır bir yıldan az olamaz; aleniyet ise artırım sebebidir.

Üç Kişi Şartı: Dosyanın Kilidi

Ayrım nettir: huzurda hakarette mağdur, söylenenleri aracısız olarak bizzat duyar ve görür. Gıyapta hakarette ise mağdur bunları bizzat duymaz; söz ve hakaretler kendisine üçüncü kişiler vasıtasıyla ulaşır.

Ve kanun gıyaba özel bir şart koyar: mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilat ederek işlenmesi gerekir. Bu sayıya fail ve mağdur dâhil edilmez.

İki sınır daha vardır: failin habersiz olduğu başkalarının da fiili duyması hâlinde ihtilattan söz edilemez; aynı şekilde fail bir kişiye söylediği sözü, o kişi bilgisi ve rızası dışında başkalarına aktarsa da ihtilat gerçekleşmiş olmaz.

Buna karşılık bilinebilirlik yeterli sayılan bir örnek de vardır: Yargıtay, sanığın 155 polis imdat hattını arayarak hakaret ettiği olayda, telefon konuşmalarının kayıt altına alınıp dinlenildiğini bilmesi ve kayıtların diğer görevlilerce de dinleneceğinin bilinebilir olması nedeniyle ihtilat unsurunun gerçekleştiğini kabul etmiştir.

Mesajla Hakaret: İletme Kastı Belirleyici

TCK m.125/2: “Fiilin, mağduru muhatap alan sesli, yazılı veya görüntülü bir iletiyle işlenmesi hâlinde, yukarıdaki fıkrada belirtilen cezaya hükmolunur.” Bu hâl huzurda hakaret gibi cezalandırılır — yani üç kişi şartı aranmaz.

Süre: Altı Ay — ve İki Yıllık Tavan

Şikâyete bağlı suçlarda genel kural, fiili ve failin öğrenildiği tarihten itibaren altı ay içinde şikâyettir.

Hakaret bakımından ayrıca bir üst sınır getirilmiştir: TCK m.73/2 — “soruşturulması ve kovuşturulması şikâyete bağlı olan hakaret suçu bakımından şikâyet süresi, her ne suretle olursa olsun fiilin gerçekleştiği tarihten itibaren iki yılı geçemez.”

Şikâyet şartı bakımından ise istisna vardır: TCK m.131 — “Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hariç; hakaret suçunun soruşturulması ve kovuşturulması, mağdurun şikâyetine bağlıdır.” Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hakaretlerde savcılık resen soruşturma başlatır.

Uzlaştırma mı, Önödeme mi? Değişen Rejim

Bu başlık son dönemde değişmiştir ve dosyanızın seyrini doğrudan etkiler.

Kaynaklarda belirtildiğine göre güncel mevzuat düzenlemeleri ile hakaret suçu (madde 125) kural olarak uzlaştırma kapsamından çıkarılmıştır. Ayrıca 2024 yılında yapılan değişiklikle, ileti yoluyla işlenen hakaret suçları artık uzlaştırma kapsamından çıkarılmış ve önödeme kapsamına alınmıştır. Bu, failin savcılıkça belirlenen parayı ödeyerek davadan kurtulabileceği anlamına gelir.

Eleştiri Sınırı ve Karşılıklı Hakaret

Savunmada en çok kullanılan argüman “bu bir eleştiriydi” savunmasıdır. Ölçüt bellidir: Yargıtay’a göre kamuoyunu ilgilendiren konularda yapılan sert eleştiriler, kişiliğe değil eyleme yönelik oldukları sürece hakaret sayılmaz.

Somut örnek: “Bu proje başarısız” ifadesi eleştiri; “Bu projeyi yapan dolandırıcıdır” ifadesi ise somut fiil isnadı olarak hakaret oluşturabilir. Dilekçenizde bu ayrımı siz kurun — şablonun 5. maddesi bu amaçladır.

İkinci savunma karşılıklılıktır: TCK m.129 — hakaret suçunun karşılıklı olarak işlenmesi hâlinde, olayın mahiyetine göre taraflardan her ikisi veya biri hakkında verilecek ceza üçte birine kadar indirilebileceği gibi, ceza verilmesinden de vazgeçilebilir. Siz de karşılık verdiyseniz bunu baştan bilerek hareket edin.

Ölenler için de ayrı bir hüküm vardır: TCK m.130 — bir kimsenin öldükten sonra hatırasına en az üç kişiyle ihtilat ederek hakaret eden kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır; ceza, hakaretin alenen işlenmesi hâlinde altıda biri oranında artırılır.

Hakaret Şikâyet Dilekçesi Örneği (2026)

Aşağıdaki metin genel bir şablondur. Köşeli parantez içindeki alanları doldurun; sarf edilen sözleri tırnak içinde ve aynen yazın, 3. maddedeki işleniş biçimlerinden yalnızca dosyanıza uyanı bırakın.

Şikâyet Öncesi Delil Hazırlığı

1. Ekran görüntüsünü bağlantı adresiyle birlikte alın — profil, tarih ve saat görünmeli
2. Tanıkların kim olduğunu netleştirin — gıyapta hakarette üç kişi sözleri bizzat duymuş olmalı
3. İletiyi kimin muhatap aldığını belirleyin — size mi gönderildi, başkasına mı?
4. Öğrenme tarihini kaydedin — altı aylık süre buradan işler
5. Kendi cevabınızı gözden geçirin — karşılık verdiyseniz m.129 gündeme gelebilir

Sık Yapılan Beş Hata

1. Sözleri özetleyerek yazmak. İfadeler tırnak içinde aynen aktarılmalıdır.
2. Gıyapta hakarette tanık göstermemek. Üç kişinin duyduğu ispatlanmalıdır.
3. İletme kastını atlamak. Mesaj size gönderilmediyse gıyap rejimi uygulanır.
4. İki yıllık tavanı bilmemek. Öğrenme geç olsa da fiilden itibaren iki yıl sınırı vardır.
5. Eleştiri savunmasına hazırlıksız olmak. Sözlerin kişiliğe yöneldiği gösterilmelidir.

Sıkça Sorulan Sorular

Hakaret suçu nasıl tanımlanıyor?

TCK m.125/1 uyarınca; bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası ile cezalandırılır.

Huzurda ve gıyapta hakaret farkı nedir?

Huzurda hakarette mağdur, söylenenleri aracısız olarak bizzat duyar ve görür. Gıyapta hakarette ise mağdur bunları bizzat duymaz; söz ve hakaretler kendisine üçüncü kişiler vasıtasıyla ulaşır.

Gıyapta hakarette kaç kişi gerekiyor?

Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilat ederek işlenmesi gerekir. Bu sayıya fail ve mağdur dâhil edilmez.

Üç kişinin aynı anda bulunması şart mı?

Şart değildir. Bu üç kişinin aynı yerde aynı anda olması aranmaz; fail farklı yerlerde ve farklı zamanlarda da bu üç kişiye hakaret içerikli sözleri söyleyerek ihtilat sağlamış olabilir. İhtilat için söz, yazı, mektup, resim, sosyal medya paylaşımı gibi vasıtalar kullanılabilir.

İhtilatta öğrenilme mi, öğrenilebilme mi aranıyor?

Gerekli olan isnadın öğrenilebilmesi değil, bizzat ihtilat edilen kişilerce öğrenilmesidir. Örneğin üç kişilik ortamda sözleri iki kişi duyar, üçüncü kişi kulaklıkla müzik dinlediği için duymazsa gıyapta hakaret suçu oluşmaz.

Failin habersiz olduğu kişilerin duyması ihtilat sayılır mı?

Sayılmaz. Fail ihtilatı bilerek ve isteyerek gerçekleştirmelidir; failin habersiz olduğu başkalarının da fiili duyması hâlinde ihtilattan söz edilemez. Fail bir kişiye söylediği sözü o kişi bilgisi ve rızası dışında başkalarına aktarsa da ihtilat gerçekleşmiş olmaz.

Mesaj yoluyla hakaret hangi kapsamda?

TCK m.125/2 uyarınca fiilin, mağduru muhatap alan sesli, yazılı veya görüntülü bir iletiyle işlenmesi hâlinde de aynı cezaya hükmolunur; bu hâl huzurda hakaret gibi cezalandırılır.

Mesaj başkasına gönderilmiş ve ben sonradan görmüşsem?

Mesaj mağdura değil başkasına gönderilir ve mağdur tesadüfen öğrenirse huzurda değil gıyapta hakaret söz konusu olur; bu durumda en az üç kişiyle ihtilat koşulu aranır. Yargıtay 18. Ceza Dairesinin 2019/12396 sayılı kararında, iletme kastı bulunmadığından beraat gerekirken mahkûmiyet verilmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir.

Şikâyete tabi mi?

TCK m.131 uyarınca kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hariç, hakaret suçunun soruşturulması ve kovuşturulması mağdurun şikâyetine bağlıdır. Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hakaretlerde savcılık resen soruşturma başlatır.

Şikâyet süresi nedir?

Şikâyete bağlı suçlarda süre, fiili ve failin öğrenildiği tarihten itibaren altı aydır. Ayrıca TCK m.73/2’ye göre, soruşturulması ve kovuşturulması şikâyete bağlı olan hakaret suçu bakımından şikâyet süresi her ne suretle olursa olsun fiilin gerçekleştiği tarihten itibaren iki yılı geçemez.

Uzlaştırma uygulanıyor mu?

Güncel mevzuat düzenlemeleriyle hakaret suçunun kural olarak uzlaştırma kapsamından çıkarıldığı belirtilmektedir. 2024 yılında yapılan değişiklikle ileti yoluyla işlenen hakaret suçlarının uzlaştırma kapsamından çıkarılıp önödeme kapsamına alındığı ifade edilmektedir. Bu düzenlemeler yeni olduğundan başvuru öncesinde güncel durumun teyit edilmesi yerinde olur.

Nitelikli hâller nelerdir?

Suçun kamu görevlisine karşı görevinden dolayı, dini, siyasi veya felsefi inançların açıklanması nedeniyle ya da kişinin mensup olduğu dinin değerlerinden bahisle işlenmesi hâlinde cezanın alt sınırı bir yıldan az olamaz. Aleniyet ise artırım sebebidir.

Karşılıklı hakarette ne olur?

TCK m.129 uyarınca hakaret suçunun karşılıklı olarak işlenmesi hâlinde, olayın mahiyetine göre taraflardan her ikisi veya biri hakkında verilecek ceza üçte birine kadar indirilebileceği gibi ceza verilmesinden de vazgeçilebilir.

Sert eleştiri hakaret sayılır mı?

Yargıtay’a göre kamuoyunu ilgilendiren konularda yapılan sert eleştiriler, kişiliğe değil eyleme yönelik oldukları sürece hakaret sayılmaz. Örneğin bir projeyi başarısız bulmak eleştiri iken, projeyi yapanı dolandırıcı olarak nitelemek somut fiil isnadı olarak hakaret oluşturabilir.

Bu sayfadaki örnek dilekçe yalnızca bilgilendirme amaçlı genel bir şablondur ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Her dosya kendine özgüdür; süreler hak düşürücü olabilir. Dilekçenizi mutlaka avukatınızla birlikte hazırlayın. Bu içerik avukat-müvekkil ilişkisi doğurmaz.