Madencilikte Rödovans Sözleşmesi
11 Mayıs 2026

Madencilikte Rödovans Sözleşmesi

Maden ruhsatı sahibi, sahasını bizzat işletmek zorunda değildir. İşletmeyi başkasına bırakmanın en yaygın yolu rödovans sözleşmesidir.

Bu konuda hukuki destek almak ister misiniz? Uzman hukuk büromuzla iletişime geçebilirsiniz.

Rödovans Nedir?

Rödovans, maden ruhsat sahibinin işletme hakkını, özü kendisinde kalmak üzere, belirli süreyle ve ton başına bedel karşılığında üçüncü kişiye (rödovansçıya) tahsis etmesidir.

Hukuki Niteliği

Rödovans sözleşmesi, Türk Borçlar Kanunu anlamında bir hasılat kirası niteliğindedir. Bu yönüyle ruhsatın devri anlamına gelmez; ruhsat sahibinin sıfatı devam eder.

Bakanlık İzni

3213 sayılı Maden Kanunu’nun Ek 7. maddesine göre, ruhsat sahibi ile üçüncü kişiler arasındaki rödovans sözleşmeleri Bakanlık iznine tabidir. İzin alınmadan yürütülen madencilik faaliyetleri durdurulur.

Yer Altı Kömüründe Yasak

Kamu kurum ve kuruluşları ile iştirakleri hariç olmak üzere, yer altı kömür işletmelerinde ruhsat sahipleri üretime yönelik rödovans sözleşmesi yapamaz.

Bedel ve Sicil

Rödovans bedelinin ödendiğini ispat yükü, kural olarak rödovansçıya düşer. Sözleşme maden siciline şerh edilebilir ve daimi nezaretçi atama talebi birlikte yapılır.

Benzer bir durumla mı karşı karşıyasınız? Durumunuzu gizlilik içinde değerlendirip size özel bir yol haritası çıkarmamız için bizimle iletişime geçin.

Rödovans sözleşmesi nedir?

Rödovans sözleşmesi, maden ruhsatı sahibinin, ruhsata konu sahanın tamamında veya bir kısmında madencilik faaliyeti yürütme hakkını üçüncü bir kişiye — rödovansçıya — devretmesi ve karşılığında bir bedel (rödovans bedeli) almasıdır. Madencilik sektöründe yaygın olarak kullanılan bir modeldir; ruhsat sahibi sermaye ve işletme yükünü üstlenmeden gelir elde ederken, rödovansçı ruhsat almadan üretim yapabilme imkânına kavuşur.

Kritik ayrım: rödovans sözleşmesi ruhsatın devri anlamına gelmez. Ruhsat hukuken ruhsat sahibinde kalır; devredilen, sahanın işletilmesi hakkıdır. Bu nedenle maden ruhsatı devrine ilişkin özel şekil şartları (devir sözleşmesinin yetkili memur huzurunda yapılması gibi) rödovans sözleşmesi için aranmaz.

Hukuki niteliği: ürün kirası

Rödovans sözleşmesi özel bir kanunla düzenlenmiş değildir; niteliği gereği bir özel hukuk sözleşmesidir. Öğreti ve yargı uygulamasında, Türk Borçlar Kanunu m. 357 ve devamında düzenlenen ürün kirası (hasılat kirası) hükümlerinin kıyasen uygulandığı kabul edilir.

Bu nitelendirmenin somut sonuçları vardır. Ruhsat sahibi, ruhsata konu sahayı sözleşmenin amacına uygun biçimde kullanılmaya ve işletilmeye elverişli durumda rödovansçıya teslim etmek ve sözleşme süresince bu durumda bulundurmakla yükümlüdür. Rödovansçının temel borçları ise rödovans bedelini ödemek ve maden alanını işletmektir. Rödovansçı, gereklerine uygun bir maden işletmesi yürütmeyerek maden rezervini sonraki kullanımlar için ulaşılamayacak biçimde tahrip ederse ruhsat sahibine karşı sorumlu olur.

Ürün kirası hükümlerinin yetersiz kaldığı noktalarda Türk Borçlar Kanunu’nun genel hükümleri uygulanır. Ruhsat sahibi haklı bir neden olmaksızın ya da süre öneline uymadan sözleşmeyi feshederse, rödovansçı uğradığı zararları talep edebilir.

İdari onay ve bildirim yükümlülüğü

Rödovans sözleşmesi taraflar arasında serbestçe kurulabilse de idari denetime tabidir. Sözleşmenin maden idaresine bildirilerek uygun görüş alınması gerekir; bu yükümlülüğe uyulmaması, sözleşmeyle yürütülen madencilik faaliyetinin idari yaptırımlara konu olmasına yol açabilir.

Rödovans talepleri, maden idaresinin elektronik sistemi üzerinden yapılır ve mevzuatta belirtilen belgelerin eksiksiz sunulması aranır. Ruhsat sahibi ile rödovansçı arasında maden hukukuyla ilgili konularda çıkan uyuşmazlıklarda idarenin kararı belirleyici olur; buna karşılık sözleşmeden doğan özel hukuk uyuşmazlıkları genel mahkemelerde görülür. Her iki taraf da ticaret şirketiyse dava, ticari dava niteliğiyle asliye ticaret mahkemesinde görülecektir.

Sözleşmenin süresi bakımından pratik bir kural vardır: rödovans sözleşmesinin süresi ruhsatın süresiyle paralel olmalıdır. Ruhsat süresini aşan bir rödovans süresi, uygulamada karşılıksız kalır.

İş hukuku ve iş güvenliği sorumluluğu

Bu, rödovans sözleşmelerinin en tartışmalı ve en riskli boyutudur. Maden mevzuatı sorumluluğu şöyle dağıtır: maden ruhsat sahiplerinin, ruhsat sahalarının bir kısmında veya tamamında üçüncü kişilerle yaptıkları rödovans sözleşmelerinde, bu alanlarda yapılacak madencilik faaliyetlerinden doğacak İş Kanunu ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin idari, mali ve hukuki sorumluluklar rödovansçıya aittir.

Ancak hükmün son cümlesi belirleyicidir: “Ancak bu durum ruhsat sahibinin Maden Kanunundan doğan sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.” Yani sorumluluğun rödovansçıya bırakılması, ruhsat sahibini kamu kurumları nezdindeki yükümlülüklerinden kurtarmaz; ruhsat sahibi ruhsata konu alanda rödovansçıyla birlikte sorumlu olmaya devam eder.

Üçüncü kişilere verilen zararlarda ise ayrı bir sorumluluk rejimi işler: madenin işletilmesi sonucu üçüncü kişiler zarar görürse, Türk Borçlar Kanunu m. 71 çerçevesindeki tehlike sorumluluğu uyarınca ruhsat sahibi ve rödovansçı müteselsilen sorumlu olur.

Alt işverenlik tartışması

Öğretide, rödovans sözleşmesinin bir alt işverenlik sözleşmesi sayılıp sayılmayacağı tartışılmaktadır. Somut olayda ilişki alt işverenlik olarak nitelendirilirse, İş Kanunu m. 2’deki asıl işveren–alt işveren rejimi devreye girer ve ruhsat sahibi, rödovansçının işçilerine karşı işyeriyle ilgili yükümlülüklerden birlikte sorumlu tutulur. Bu ihtimal, maden işçilerinin alacak ve tazminat taleplerinde ruhsat sahibinin de davaya dâhil edilmesi bakımından önemlidir.

Sözleşme yazılırken dikkat edilecekler

Uyuşmazlıkların büyük kısmı, sözleşmenin üç noktasındaki belirsizlikten doğar.

Rödovans bedeli. Bedelin açık ve objektif ölçütlere göre belirlenmesi gerekir — ton başına mı, üretim değeri üzerinden yüzde olarak mı, asgari bir taban öngörülüyor mu, hangi tarihte ve nasıl ödenecek? Ölçüt belirsizse hesap uyuşmazlığı kaçınılmazdır.

Süre ve fesih. Süre ruhsat süresiyle uyumlu olmalı; fesih hâlinde tarafların hak ve borçlarının nasıl tasfiye edileceği, saha ve ekipmanın teslimi, yapılmış yatırımların akıbeti açıkça düzenlenmelidir. Sözleşmenin feshi hâlinde maden ruhsatının iadesi zorunludur.

Sorumluluk paylaşımı. İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, sigorta, çevre ve rehabilitasyon giderleri, idari para cezalarının kim tarafından karşılanacağı ve rücu ilişkisi ayrıntılı biçimde yazılmalıdır. Ancak unutulmamalıdır ki bu iç paylaşım, tarafların üçüncü kişilere ve kamu kurumlarına karşı sorumluluğunu ortadan kaldırmaz; yalnızca aralarındaki rücu ilişkisini kurar.

Rödovansçının işçileri açısından sonuçlar

Rödovans sözleşmeleri en çok, sahada çalışan işçiler bakımından sonuç doğurur. Maden mevzuatı İş Kanunu ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin idari, mali ve hukuki sorumlulukları rödovansçıya bıraksa da, aynı hüküm ruhsat sahibinin Maden Kanunundan doğan sorumluluklarının devam ettiğini açıkça belirtir.

Bir iş kazası meydana gelirse. İşverenin tazmin sorumluluğu, Türk Borçlar Kanunu m. 417’de düzenlenen işçiyi gözetme ve koruma borcuna dayanır ve sözleşmeye aykırılık niteliğinde olduğundan on yıllık zamanaşımına tabidir. Sorumluluğun doğması için kazanın iş kazası niteliğinde olması yetmez; işverenin kusuru, bir zararın ortaya çıkması ve uygun illiyet bağı da aranır. Rödovansçı fiilî işveren olarak birinci muhataptır; ilişki alt işverenlik olarak nitelendirilirse İş Kanunu m. 2 uyarınca ruhsat sahibi de birlikte sorumlu tutulabilir.

Yer altı işçilerine özgü kurallar unutulmamalı. m. 63 uyarınca yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir. m. 41 uyarınca bu işlerde kural olarak fazla çalışma yaptırılamaz; Kanunun 42 ve 43. maddelerinde sayılan hâllerde haftalık otuz yedi buçuk saati aşan her bir saat fazla çalışma için normal saat ücretinin yüzde yüzden az olmamak üzere artırılmış tutarı ödenir. m. 18’e göre yer altı işlerinde çalışan işçilerde iş güvencesi bakımından altı aylık kıdem şartı aranmaz; m. 53 uyarınca yıllık ücretli izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır.

İşçi alacaklarında muhatap kim? Sahada çalışan işçinin kıdem, ihbar, ücret ve fazla çalışma alacakları öncelikle rödovansçıya yöneltilir. Ancak ruhsat sahibinin de dosyaya dâhil edilmesi, hem alt işverenlik tartışması hem de tahsil kabiliyeti bakımından değerlendirilmelidir. Bu alacaklarda zamanaşımı İş Kanunu Ek Madde 3 ve m. 32 uyarınca beş yıldır; işçilik alacağı davalarında arabulucuya başvuru dava şartıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Rödovans sözleşmesi nedir?

Maden ruhsatı sahibinin, ruhsata konu sahanın tamamında veya bir kısmında madencilik faaliyeti yürütme hakkını rödovansçıya devretmesi ve karşılığında rödovans bedeli almasıdır.

Rödovans, ruhsatın devri midir?

Hayır. Rödovans sözleşmesi ruhsatın devri anlamına gelmez; ruhsat hukuken ruhsat sahibinde kalır ve devredilen yalnızca sahanın işletilmesi hakkıdır. Bu nedenle ruhsat devrine ilişkin özel şekil şartları aranmaz.

Hukuki niteliği nedir?

Özel bir kanunla düzenlenmemiş bir özel hukuk sözleşmesidir. Öğreti ve yargı uygulamasında Türk Borçlar Kanunu m. 357 ve devamındaki ürün kirası hükümlerinin kıyasen uygulandığı kabul edilir.

Sözleşmenin idareye bildirilmesi zorunlu mu?

Evet. Rödovans sözleşmesinin maden idaresine bildirilerek uygun görüş alınması gerekir; talepler idarenin elektronik sistemi üzerinden yapılır ve mevzuatta belirtilen belgelerin eksiksiz sunulması aranır.

İş güvenliği sorumluluğu kimde?

Madencilik faaliyetlerinden doğacak İş Kanunu ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin idari, mali ve hukuki sorumluluklar rödovansçıya aittir. Ancak bu durum ruhsat sahibinin Maden Kanunundan doğan sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

Üçüncü kişiler zarar görürse kim sorumlu olur?

Madenin işletilmesi sonucu üçüncü kişilerin zarar görmesi hâlinde, Türk Borçlar Kanunu m. 71 çerçevesindeki tehlike sorumluluğu uyarınca ruhsat sahibi ve rödovansçı müteselsilen sorumlu olur.

Rödovans sözleşmesi alt işverenlik sayılır mı?

Öğretide tartışmalıdır. Somut olayda ilişki alt işverenlik olarak nitelendirilirse İş Kanunu m. 2’deki rejim devreye girer ve ruhsat sahibi, rödovansçının işçilerine karşı işyeriyle ilgili yükümlülüklerden birlikte sorumlu tutulur.

Sözleşmede en çok neye dikkat edilmeli?

Rödovans bedelinin açık ve objektif ölçütlere göre belirlenmesine, sürenin ruhsat süresiyle uyumlu olmasına ve fesih hâlinde tasfiyenin düzenlenmesine, sorumluluk paylaşımı ile rücu ilişkisinin ayrıntılı yazılmasına.

Sözleşmenizi bir avukatla birlikte okuyun

Bu alandaki uyuşmazlıklar çoğu zaman tek bir sözleşme hükmünde düğümlenir. Belgelerinizi gizlilik içinde değerlendirip size özel bir yol haritası çıkarmamız için bizimle iletişime geçin.

Bu içerik ticaret ve maden hukuku alanındadır.

Somut olayınıza özgü değerlendirme için hukuk büromuzla iletişime geçebilirsiniz.

Post by Av. Fatma Öztürk