İş hukukundan doğan birçok uyuşmazlıkta, dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur; bu bir dava şartıdır.
Kapsam
İşçi veya işverenin alacak ve tazminat talepleri ile işe iade istemleri kural olarak arabuluculuk kapsamındadır.
Süreç
Taraflar arabulucu önünde bir araya gelir; anlaşma sağlanırsa düzenlenen tutanak ilam niteliği taşır. Anlaşma olmazsa son tutanakla dava yoluna gidilir.
Önemi
Bu aşamanın atlanması davanın usulden reddine yol açabileceğinden önemlidir.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosyanın kendine özgü koşulları bulunduğundan, ayrıntılı değerlendirme için güncel mevzuat ve uzman hukuki görüş esas alınmalıdır.
