Asıl işveren–alt işveren (taşeron) ilişkisi, bir işin bir bölümünün başka bir işverene yaptırılmasıyla kurulur ve işçi hakları açısından önemli sonuçlar doğurur.
Müteselsil Sorumluluk
Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı, onların kanundan ve sözleşmeden doğan haklarından alt işverenle birlikte sorumludur.
Muvazaa
İlişkinin gerçek bir alt işverenlik mi yoksa hakları dolanmaya yönelik göstermelik (muvazaalı) bir kurgu mu olduğu değerlendirilir; muvazaa hâlinde işçi baştan asıl işverenin işçisi sayılabilir.
Önemi
İşçinin kime karşı hak talep edeceğinin belirlenmesinde bu ilişki belirleyicidir.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosyanın kendine özgü koşulları bulunduğundan, ayrıntılı değerlendirme için güncel mevzuat ve uzman hukuki görüş esas alınmalıdır.
