Tıp merkezi veya poliklinik açmak, şartları taşımakla tamamlanan bir işlem değildir. Bu alanda belirleyici olan planlamadır: Bakanlık, hangi bölgede ne tür ve kapasitede özel sağlık kuruluşuna ihtiyaç olduğunu belirler ve her yıl ilan eder. Tüm fiziki ve personel şartlarını taşıyan bir başvuru dahi, planlama gerekçesiyle sonuçsuz kalabilir. Alanın çerçevesi 2025’te baştan yazılmış, on yedi yıllık metin yürürlükten kaldırılmıştır. Bu rehber, güncel rejimi mevzuat dayanaklarıyla ele alır.
Tıp merkezi veya poliklinik başvurunuz için hukuki destek
Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara · 0554 648 37 15
İçindekiler
- Mevzuat çerçevesi ve amaç
- Planlama: sistemin belirleyici unsuru
- Yıllık ilan ve başvuru penceresi
- Kapsamdaki kuruluş türleri
- Sahiplik kriterleri
- Ruhsat süreci ve eksiklik bildirimi
- Otuz günlük itiraz hakkı
- Nöbetçi tabip ve icapçı düzeni
- Rapor düzenleme yetkisi ve sınırı
- Mesul müdür ve kadro
- Karara karşı hukuki yollar
- Sıkça sorulan sorular
Mevzuat Çerçevesi ve Amaç
Yönetmeliğin amacı, sektörün ekonomik mantığını da açıklar: ayakta teşhis ve tedavi hizmetleri sunan özel sağlık kuruluşlarının, ülke genelinde kaynak israfı ve atıl kapasiteye yol açılmaksızın kaliteli ve verimli sunulabilmesi bakımından dengeli dağılımının sağlanması ve bunun için yatırım planları doğrultusunda fizik yapı, tesis, yetişmiş sağlık insan gücü kriterleri ile tıbbî donanım ve hizmet standartlarının tespit edilmesi, faaliyet alanına uygun olarak teşkilatlanmaları, uygunluk belgesi almaları, faaliyette bulunmaları, kapatılmaları ve denetimleri ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
| Konu | Düzenleme |
|---|---|
| Çerçeve düzenleme | Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik (RG 19/4/2025) |
| Mülga metin | Aynı adlı Yönetmelik (RG 15/2/2008, S. 26788) |
| Meslek icrası | 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun |
| Sağlık hizmetleri | 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu |
| Denetim | Özel Sağlık Tesislerinin Denetimi Hakkında Yönetmelik (RG 17/11/2023, S. 32372) |
| Tanıtım | Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik (RG 12/11/2025, S. 33075) |
| Laboratuvar hizmeti | Tıbbi Laboratuvarlar Yönetmeliği (RG 4/6/2024, S. 32566) |
| Yargı yolu | 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu |
Planlama: Sistemin Belirleyici Unsuru
Yeni Yönetmelikle Bakanlığın planlama yetkisi belirgin biçimde vurgulanmıştır. Bakanlık; demografik yapı, epidemiyolojik özellikler, sağlık insan gücü ve teknolojik kapasite gibi kriterleri dikkate alarak, ülke genelinde kamu ve özel sektörü kapsayan bir planlama yapar.
| Kriter | İçeriği | Başvuruya etkisi |
|---|---|---|
| Demografik yapı | Bölgenin nüfus yapısı ve dağılımı | İhtiyaç tespiti |
| Epidemiyolojik özellikler | Bölgedeki hastalık yükü ve profili | Branş ihtiyacı |
| Sağlık insan gücü | Mevcut hekim ve sağlık personeli kapasitesi | Kadro tahsisi |
| Teknolojik kapasite | Mevcut cihaz ve donanım kapasitesi | Yatırım izni |
| Kapsam | Kamu ve özel sektör birlikte | Kamu kapasitesi de hesaba katılır |
Yıllık İlan ve Başvuru Penceresi
Planlama soyut bir yetki olarak kalmaz; somutlaşır ve kamuya açıklanır. Yönetmeliğe göre planlama çerçevesinde hangi bölgelerde, ne tür ve kapasitede özel sağlık kuruluşlarına ihtiyaç olduğu belirlenir ve her yıl kamuoyuna ilan edilir.
Bu ilan, sektör için bir takvim oluşturur. Nitekim Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü, özel hastane açılması ile uzmanlık branşlarında kadro ve ilave yatak lisansına ilişkin yıllık planlama ilanlarını düzenli olarak yayımlamaktadır.
| Unsur | İçerik | Yatırımcı açısından |
|---|---|---|
| İçerik | Hangi bölgede, ne tür ve kapasitede kuruluşa ihtiyaç olduğu | Yatırım haritası |
| Sıklık | Her yıl | Yıllık takip zorunlu |
| Muhatap | Kamuoyu | Herkese açık bilgi |
| Kapsam | Kuruluş açılması, kadro ve kapasite | Branş planlaması |
Kapsamdaki Kuruluş Türleri
Yönetmelik, ayakta teşhis ve tedavi hizmeti sunan özel sağlık kuruluşlarını türlere ayırır. Yeni metin; tıp merkezleri, poliklinikler ve muayenehaneler ile bu kapsamdaki diğer kuruluşlarda sunulan hizmetlere ilişkin düzenlemeler içerir.
| Kuruluş | Niteliği | Öne çıkan özellik |
|---|---|---|
| Tıp merkezi | Birden çok uzmanlık dalında hizmet | Kadro ve donanım standartları en kapsamlı |
| Poliklinik | Tabip ortaklığına dayalı yapı | Ortaklık yapısı belirleyici |
| Muayenehane | Tek hekimin serbest çalışması | Kendi şartlarına tabi |
| Müstakil merkezler | Belirli hizmetler için açılan yapılar | İşleten sıfatı ayrıca değerlendirilir |
Sahiplik Kriterleri
Yeni Yönetmeliğin getirdiği yeniliklerden biri, özel sağlık kuruluşlarının sahipliği için ilave kriterler belirlenmiş olmasıdır.
Bu düzenleme, sektörde giderek yaygınlaşan yatırımcı katılımını doğrudan ilgilendirir. Sahiplik kriterlerinin sıkılaştırılması, kuruluşun kimler tarafından açılabileceği ve pay yapısında kimlerin yer alabileceği sorularını hukuki bir zemine oturtur.
| Konu | Değerlendirilecek husus |
|---|---|
| Kurucu sıfatı | Kuruluşu açacak gerçek veya tüzel kişinin niteliği |
| Pay yapısı | Ortaklık ve pay sahipliğine ilişkin kriterler |
| Faaliyet konusu | Tüzel kişilerde esas sözleşmedeki faaliyet konusu |
| Pay devri | Devir hâlinde kriterlerin yeniden değerlendirilmesi |
| Ruhsat etkisi | Kriterlerin kaybı hâlinde ruhsat durumu |
Pay devri öncesi sahiplik kriterlerini birlikte inceleyelim
Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara · 0554 648 37 15
Ruhsat Süreci ve Eksiklik Bildirimi
Ruhsat süreci, dosya incelemesi ve yerinde inceleme aşamalarından oluşur. Yeni Yönetmelik, sürecin işleyişine ilişkin somut bir güvence getirir: başvuru sürecinde veya yerinde incelemede eksiklik tespit edilirse, bunların giderilmesi için başvuru sahibine bildirim yapılır ve düzeltme sonrası süreç tamamlanır.
| Aşama | İşlem | Sonucu |
|---|---|---|
| Başvuru | Belgelerle başvuru | Dosya incelemesi |
| Dosya incelemesi | Belge tamlığı ve uygunluk | Eksiklik varsa bildirim |
| Eksiklik bildirimi | Eksikliklerin giderilmesi için başvuru sahibine bildirim | Düzeltme imkânı |
| Yerinde inceleme | Fiziki şartların yerinde kontrolü | Eksiklik varsa bildirim |
| Tamamlanma | Düzeltme sonrası sürecin tamamlanması | Ruhsat işlemi |
Uygulamada dikkat edilmesi gereken bir nokta daha vardır: eksiklik bildirimine verilen cevabın süresinde ve eksiksiz olması. Bildirime kısmi cevap verilmesi, sürecin yeniden başlamasına veya olumsuz sonuçlanmasına yol açabilir. Cevap yazısında her eksikliğin madde madde karşılanması ve dayanak belgelerin eklenmesi gerekir.
Otuz Günlük İtiraz Hakkı
Yeni Yönetmeliğin en somut yeniliklerinden biri, idari aşamada tanınan itiraz hakkıdır: başvuru sahibine ruhsat işlemine karşı otuz gün içinde Bakanlığa itiraz hakkı tanınmıştır.
| Unsur | İçerik |
|---|---|
| Kim | Başvuru sahibi |
| Neye karşı | Ruhsat işlemine |
| Süre | Otuz gün |
| Merci | Bakanlık |
| Niteliği | İdari aşamada itiraz; yargı yolunu kapatmaz |
İtiraz dilekçesinde ileri sürülecek hususlar, sonraki dava dilekçesinin de omurgasını oluşturur. Bu nedenle itiraz aşaması, “nasılsa dava açarız” düşüncesiyle geçiştirilmemeli; tüm hukuki ve maddi iddialar bu aşamada eksiksiz ortaya konmalıdır.
Nöbetçi Tabip ve İcapçı Düzeni
Kesintisiz hizmet sunan kuruluşlar için ayrı bir personel düzeni öngörülmüştür. Buna göre kesintisiz hizmet sunuluyorsa; kuruluşun çalışma saatleri dışında en az bir tabip nöbetçi tabip olarak, faaliyet gösterilen uzmanlık dallarındaki uzman tabipler ise “icapçı” konumunda görev yapar.
Nöbetin usulü de belirlenmiştir: mesul müdür tarafından düzenlenen Ek-3/C’de yer alan çalışma belgesi ile üstlerinde fotoğraflı “nöbetçi tabip” yazılı kimlik kartı bulunmak kaydıyla, kuruluşta çalışan tabip ve uzman tabipler nöbet tutar.
| Unsur | Gereklilik | Denetimde aranan |
|---|---|---|
| Nöbetçi tabip | Çalışma saatleri dışında en az bir tabip | Nöbet listesi |
| İcapçı | Faaliyet gösterilen uzmanlık dallarındaki uzman tabipler | İcap listesi ve ulaşılabilirlik |
| Çalışma belgesi | Mesul müdür tarafından düzenlenen Ek-3/C | Belgenin varlığı |
| Kimlik kartı | Fotoğraflı “nöbetçi tabip” yazılı kimlik kartı | Üzerinde bulundurulması |
Rapor Düzenleme Yetkisi ve Sınırı
Özel sağlık kuruluşlarının hangi raporları düzenleyebileceği ayrıca sınırlanmıştır. Düzenlemeye göre özel sağlık kuruluşları, tedavi ettiği hastaların; istirahat ve iş göremezlik raporlarını, tedavilerinde kullanılan ilaç, tıbbi cihaz ve malzeme kullanımına yönelik sağlık raporlarını ve ilgili mevzuat kapsamında sürücü ve sürücü adayı sağlık raporlarını düzenleyebilir.
Bakanlıkça; bölgenin ihtiyacı, kamu sağlık hizmet sunucularının kapasitesi, özel sağlık hizmet sunucusunun kadro durumu ve raporun türüne göre değerlendirme yapılarak raporlara ilişkin izin verilebilir.
Sınır ise kesindir: Bakanlıkça izin verilen hâller hariç olmak üzere, usulüne uygun olarak teşekkül ettirilmiş olsa bile özel sağlık kuruluşları bu kapsam dışındaki durum bildirir raporları düzenleyemezler.
| Rapor türü | Durum |
|---|---|
| İstirahat ve iş göremezlik raporu | Düzenlenebilir |
| İlaç, tıbbi cihaz ve malzeme kullanımına yönelik sağlık raporu | Düzenlenebilir |
| Sürücü ve sürücü adayı sağlık raporu | İlgili mevzuat kapsamında düzenlenebilir |
| Diğer durum bildirir raporlar | Bakanlıkça izin verilmedikçe düzenlenemez |
Mesul Müdür ve Kadro
Ayakta teşhis ve tedavi kuruluşlarında mesul müdürlük, kuruluşun idaresinden sorumlu ve idarenin muhatabı olan asli bir görevdir. Mesul müdürlüğe ilişkin olarak uygulamada öne çıkan başlıklar şunlardır:
- Tam gün esası. Mesul müdürün kuruluşta tam gün görev yapması ve mesul müdürlük yaptığı kuruluş dışında çalışmasına ilişkin sınırlamalar.
- Bildirim. Mesul müdür değişikliğinin süresinde müdürlüğe bildirilmesi ve yeni belge düzenlenmesi.
- Vefat ve vesayet hâlleri. Kuruluş sahibi veya mesul müdürün vefatı ya da vesayet altına alınması hâlinde izlenecek usul ve süreler.
- Kadro. Uzmanlık dallarında kadro tahsisinin planlamaya bağlı olması.
- Çalışma belgesi. Kuruluşta görev yapacak sağlık personeli için çalışma belgesi düzenlenmesi.
Kamu kurumlarınca açılan kuruluşlar bakımından ise farklı bir düzen geçerlidir: bunların planlamaya, sağlık insan gücü kriterlerine, bina, fizik yapı, tesis ile tıbbi donanım ve hizmet standartlarına uymaları aranmakla birlikte, uygulamada bu kuruluşlar için ön izin, ruhsatname, mesul müdürlük belgesi ve çalışma belgesi düzenlenmesi bakımından ayrı bir usul öngörülmüştür.
Karara Karşı Hukuki Yollar
Ön izin ve ruhsat başvurusunun reddi, kadro taleplerinin karşılanmaması, faaliyetin durdurulması, ruhsatın iptali ve denetim sonucu uygulanan yaptırımlar kesin ve yürütülmesi zorunlu idari işlemdir.
| İşlem | Merci | Süre | Dayanak |
|---|---|---|---|
| Bakanlığa itiraz | Bakanlık | Otuz gün | Yönetmelikte tanınan itiraz hakkı |
| Ruhsat başvurusunun reddi | İdare mahkemesi | Altmış gün | İYUK m. 2, m. 7 |
| Ön izin talebinin reddi | İdare mahkemesi | Altmış gün | İYUK m. 2, m. 7 |
| Kadro talebinin reddi | İdare mahkemesi | Altmış gün | İYUK m. 2, m. 7 |
| Planlama ilanı (düzenleyici işlem) | İdari yargı | Altmış gün; uygulanması üzerine de | İYUK m. 7/4 |
| Faaliyetin durdurulması veya ruhsatın iptali | İdare mahkemesi | Altmış gün | İYUK m. 2, m. 7 |
| İdareye başvuru | İdari aşama | Dava açma süresi içinde | İYUK m. 11/1 |
| Yürütmenin durdurulması | İdare mahkemesi | Dilekçeyle veya sonradan | İYUK m. 27 |
Dilekçede ileri sürülecek başlıca iptal sebepleri:
- Mülga metne dayanma. İşlemin 2008 tarihli önceki Yönetmelik hükmüne dayandırılması.
- Eksiklik bildirimi. Eksikliklerin giderilmesi için bildirim yapılmadan doğrudan ret kararı verilmesi.
- Planlama gerekçesi. Ret kararında planlama değerlendirmesinin hangi verilere dayandığının gösterilmemesi.
- İlanla tutarsızlık. Yıllık planlama ilanının içeriği ile ret gerekçesinin çelişmesi.
- Eşitlik. Aynı bölgede benzer durumdaki başvurulara farklı uygulama yapılması.
- Rapor yetkisi. İzin kapsamındaki bir raporun yetkisiz düzenlenmiş sayılması.
- Ölçülülük. Giderilebilir bir eksiklikte doğrudan faaliyet durdurma veya ruhsat iptaline gidilmesi.
Yürütmenin durdurulması talebinde İYUK m. 27 uyarınca işlemin açıkça hukuka aykırı olması ve telafisi güç veya imkânsız zararların doğması şartları birlikte aranır. Bu dosyalarda zarar özellikle büyüktür: faaliyetin durmasıyla tedavisi süren hastaların takibinin kesintiye uğraması, hekim ve personel istihdamının sürdürülememesi, bina ve donanım yatırımının atıl kalması ve kurumsal sözleşmelerin ifa edilememesi. Bu kalemler; hasta listeleri, iş sözleşmeleri, kira ve kredi belgeleriyle birlikte dosyaya konmalıdır.
Ruhsat ve Planlama İşlemlerine Karşı Yargı Yolu
Planlama kapsamında yapılan değerlendirmeler ile ruhsat başvurusuna ilişkin kararlar idari işlem niteliğindedir. Bu işlemlere karşı izlenecek yol ve süreler kanunda belirlenmiştir.
| Konu | Kural | Madde |
|---|---|---|
| Dava süresi | Özel kanunlarda ayrı süre gösterilmeyen hâllerde dava açma süresi, Danıştayda ve idare mahkemelerinde altmış gündür | 2577 s.K. m.7 |
| Başlangıç | Süre, yazılı bildirimin yapıldığı tarihi izleyen günden başlar | 2577 s.K. m.7 |
| Üst makama başvuru | Dava açmadan önce işlemin kaldırılması, geri alınması veya değiştirilmesi istenebilir; başvuru dava süresini durdurur | 2577 s.K. m.11 |
| Zımnî ret | Altmış gün içinde cevap verilmezse istek reddedilmiş sayılır | 2577 s.K. m.10, m.11 |
| Yürütmenin durdurulması | Telafisi güç veya imkânsız zarar ile açık hukuka aykırılık şartlarının birlikte gerçekleşmesi hâlinde | 2577 s.K. m.27 |
| Tam yargı | İdari işlem veya eylemden doğan zararda tazminat talebi | 2577 s.K. m.12-13 |
| Düzenleyici işlem | Dayanak planlama kararının iptali, bireysel işlemle birlikte istenebilir | |
| Menfaat | İptal davası, işlemle menfaati ihlal edilenler tarafından açılır |
Yedinci satır, planlama uyuşmazlıklarında sıkça kullanılan tekniktir: bireysel başvurunun reddine karşı dava açılırken, reddin dayanağı olan planlama kararının iptali de birlikte istenebilir. Böylece aynı engel her başvuruda yeniden karşıya çıkmaz.
Eksiklik bildirimi, sürenin ve savunmanın kilit belgesidir. Başvuruda eksiklik tespit edildiğinde bunun yazılı olarak, hangi belgenin hangi mevzuat hükmüne göre eksik görüldüğü belirtilerek bildirilmesi beklenir. Gerekçesi gösterilmeden yapılan bir ret ya da eksiklik bildirimi, itiraz ve iptal talebinin ilk başlığını oluşturur. Bildirimin tebliğ tarihi ise itiraz ve dava sürelerinin başlangıcıdır; tebliğ belgesi mutlaka saklanmalıdır.
Faaliyet Döneminde Doğan Sorumluluk
Ruhsat alındıktan sonra, kuruluşun kendi organizasyonundan doğan sorumluluğu ayrıca işler.
| Konu | Kural | Dayanak |
|---|---|---|
| Organizasyon sorumluluğu | İşletmede adam çalıştıran, işletmenin çalışma düzeninin zararın doğmasını önlemeye elverişli olduğunu ispat etmedikçe sorumludur | TBK m.66/3 |
| Adam çalıştıran | Çalışanın işin yapılması sırasında başkalarına verdiği zarardan sorumluluk | TBK m.66/1 |
| İfa yardımcısı | Borçlu, borcun ifasında yararlandığı kişilerin fiillerinden sorumludur ve kurtuluş kanıtı getiremez | TBK m.116 |
| Hekim sorumluluğu | Benzer alanda iş üstlenen basiretli bir vekilin göstermesi gereken davranış esas alınır | TBK m.506/3 |
| Müteselsil sorumluluk | Birlikte zarara sebebiyet verenler müteselsilen sorumludur | TBK m.61 |
| Zorunlu sigorta | Zarar gören, sigorta bedeline kadar olan kısmı doğrudan sigortacıdan isteyebilir | TTK m.1478 |
| Sağlık verisi | Hasta kayıtları özel nitelikli kişisel veri rejimine tabidir | 6698 s.K. m.6 |
| Kayıt yükümlülüğü | Hasta dosyası ve kayıtların usulüne uygun tutulması denetimin de esasıdır |
Birinci satır, kuruluş sahipleri bakımından en önemli hatırlatmadır: nöbet düzeni, personel yeterliliği ve acil müdahale imkânı gibi başlıklar yalnızca ruhsat şartı değil, zarar doğduğunda ispat külfetini belirleyen unsurlardır. Bu düzenin kurulduğu kayıtla gösterilemezse sorumluluk doğar.
Kurumsal kusur için organizasyon kusuru rehberimize bakabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Tıp merkezi ve poliklinikler hangi mevzuata tabi?
19 Nisan 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik uygulanır. Bu metin, 15 Şubat 2008 tarihli ve 26788 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan önceki Yönetmeliği yürürlükten kaldırmıştır.
Yönetmeliğin amacı nedir?
Ayakta teşhis ve tedavi hizmeti sunan özel sağlık kuruluşlarının, ülke genelinde kaynak israfı ve atıl kapasiteye yol açılmaksızın dengeli dağılımının sağlanması ile fizik yapı, tesis, sağlık insan gücü kriterleri, tıbbî donanım ve hizmet standartlarının tespit edilmesidir.
Planlama hangi kriterlere göre yapılır?
Bakanlık; demografik yapı, epidemiyolojik özellikler, sağlık insan gücü ve teknolojik kapasite gibi kriterleri dikkate alarak ülke genelinde kamu ve özel sektörü kapsayan bir planlama yapar.
Planlama ilan ediliyor mu?
Evet. Planlama çerçevesinde hangi bölgelerde, ne tür ve kapasitede özel sağlık kuruluşlarına ihtiyaç olduğu belirlenir ve her yıl kamuoyuna ilan edilir.
Başvuruda eksiklik çıkarsa doğrudan reddedilir mi?
Hayır. Başvuru sürecinde veya yerinde incelemede eksiklik tespit edilirse, bunların giderilmesi için başvuru sahibine bildirim yapılır ve düzeltme sonrası süreç tamamlanır.
Ruhsat işlemine itiraz edilebilir mi?
Evet. Yeni Yönetmelikle başvuru sahibine, ruhsat işlemine karşı otuz gün içinde Bakanlığa itiraz hakkı tanınmıştır.
Kesintisiz hizmette nöbet düzeni nasıldır?
Kesintisiz hizmet sunuluyorsa çalışma saatleri dışında en az bir tabip nöbetçi tabip olarak, faaliyet gösterilen uzmanlık dallarındaki uzman tabipler ise icapçı konumunda görev yapar.
Nöbet için hangi belgeler aranır?
Mesul müdür tarafından düzenlenen Ek-3/C’de yer alan çalışma belgesi ile üstlerinde fotoğraflı ‘nöbetçi tabip’ yazılı kimlik kartı bulunmak kaydıyla nöbet tutulur.
Hangi raporlar düzenlenebilir?
Özel sağlık kuruluşları; tedavi ettiği hastaların istirahat ve iş göremezlik raporlarını, ilaç, tıbbi cihaz ve malzeme kullanımına yönelik sağlık raporlarını ve ilgili mevzuat kapsamında sürücü ve sürücü adayı sağlık raporlarını düzenleyebilir.
Kapsam dışındaki raporlar düzenlenebilir mi?
Bakanlıkça izin verilen hâller hariç olmak üzere, usulüne uygun olarak teşekkül ettirilmiş olsa bile özel sağlık kuruluşları bu kapsam dışındaki durum bildirir raporları düzenleyemez.
Dosyanızı Değerlendirelim
Bu alanda yatırım kararı, mimari projeden önce planlama ilanıyla başlar: ilanda yer almayan bir bölge veya branş için yapılan başvurunun sonuç alma ihtimali düşüktür. İkinci kritik nokta, 2025 metniyle tanınan otuz günlük itiraz hakkının doğru kullanılmasıdır; bu aşamada ileri sürülmeyen iddialar sonraki davada da zayıf kalır. Üçüncüsü ise rapor yetkisidir — kapsam dışındaki durum bildirir raporlar, kurul usulüne uygun oluşturulmuş olsa bile izinsiz düzenlenemez. Bürom; tıp merkezleri, poliklinikler ve sağlık yatırımcıları için ruhsat ve kadro süreçleri, pay devri incelemesi, denetim savunması ve iptal davalarında hukuki destek vermektedir. Ön değerlendirme için 0554 648 37 15 numaralı hattan ulaşabilirsiniz.
Ruhsat işlemine itiraz için otuz günlük süreniz işliyor olabilir
Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara · 0554 648 37 15
İlgili Rehberler
- TİTCK Rehberi — sağlık ürünleri ve müesseseleri rehberlerinin tamamı
- Muayenehane Açmak ve Serbest Çalışmak — hekim tarafındaki rejim
- Tıbbi Laboratuvarlar — kuruluş bünyesindeki laboratuvar hizmeti
- Diyaliz Merkezleri — planlama ve personel standardı karşılaştırması
- Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp (GETAT) — kuruluş bünyesindeki GETAT ünitesi
- Sağlıkta Reklam Yasağı — kuruluş tanıtımının sınırları
- Hastane ve Sağlık Kuruluşu Şikâyeti — denetimin tetiklenmesi
- Yürütmenin Durdurulması — faaliyet durdurma ve ruhsat iptalinde
