Diyaliz Merkezleri: Ruhsat, Personel Standardı, Mesul Müdür ve Denetim
05 Eylül 2026

Diyaliz Merkezleri: Ruhsat, Personel Standardı, Mesul Müdür ve Denetim

Diyaliz merkezleri, hastanın haftada birkaç kez ve yıllarca bağlı kaldığı hizmetlerdir; bu nedenle mevzuat, faaliyetin kesintisizliğini korumaya odaklanmıştır. Rejimin belkemiği personel sayısıdır: sertifikalı tabip sayısı cihaz ve hasta sayısına göre hesaplanır, personel eksikliği ise doğrudan hasta sayısının azaltılmasına kadar gidebilir. Bu rehber, ruhsat, personel standardı, mesul müdürlük ve denetim rejimini mevzuat dayanaklarıyla ele alır.

Güncel metin 2019 tarihlidir. Alanın çerçevesi, 1 Mart 2019 tarihli ve 30701 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmeliktir. Yönetmelik, kendisinden önceki 2010 tarihli metnin yerini almış; sonrasında da değiştirilmiştir. En önemli değişiklik 10/12/2022 tarihli ve 32039 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmış ve personel şartlarında belirgin bir gevşeme getirmiştir.

Merkez ruhsatı, personel planlaması ve denetim için destek

Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara · 0554 648 37 15

📞 Hemen Arayın💬 WhatsApp📋 Ön Değerlendirme

İçindekiler

Mevzuat Çerçevesi ve Amaç

Yönetmeliğin amacı geniştir: akut ve kronik böbrek yetmezliği bulunan hastalarda ve gerekli diğer tıbbi durumlarda diyaliz tedavi yöntemlerini uygulayacak ünite ve merkezlerin planlamaları, açılmaları, faaliyetleri, denetlenmeleri, reuse, ünite ve merkezde görev alacak sağlık personelinin eğitimi ve sertifikalandırılmasını sağlayacak diyaliz eğitim merkezlerine ve diyaliz tedavi yöntemlerinin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemek.

KonuDüzenleme
Çerçeve düzenlemeDiyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik (RG 1/3/2019, S. 30701)
Önemli değişiklikRG 10/12/2022, S. 32039
Önceki metin2010 tarihli Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik
Meslek icrası1219 sayılı Kanun, özellikle m. 12
DenetimÖzel sağlık tesisleri denetim mevzuatı
Cihaz tarafıTıbbi cihaz mevzuatı
Su ve sarfDiyaliz suyu ve sarf malzemesine ilişkin teknik gereklilikler
Yargı yolu2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu
Amaç maddesinde “planlama” kelimesi vardır. Yönetmelik yalnızca açılma ve denetimi değil planlamayı da konusu içinde görür. Bu, bir merkezin tüm fiziki ve personel şartlarını taşısa dahi planlama gerekçesiyle izin alamayabileceği anlamına gelir. Yatırım kararı verilmeden önce ildeki planlama durumunun araştırılması, sonradan yapılacak itirazdan çok daha etkilidir.

Merkez ve Ünite Ayrımı

Yönetmelik iki farklı yapı tanımlar ve bunların kurulabileceği yerler ile kapasiteleri farklıdır. 2022 değişikliğiyle yenilenen tanıma göre ünite; kamuya ait hastaneler ile nefroloji uzmanı bulunan devlet üniversite hastaneleri ve eğitim araştırma hastaneleri bünyesindeki, yedek cihaz hariç toplam en fazla on cihaz kapasitesinde olan diyaliz tedavi yöntemlerinin uygulandığı diyaliz ünitesidir.

YapıKurulabileceği yerKapasite
ÜniteKamuya ait hastaneler ile nefroloji uzmanı bulunan devlet üniversite hastaneleri ve eğitim araştırma hastaneleri bünyesindeYedek cihaz hariç en fazla on cihaz
MerkezYönetmelikte öngörülen yapı ve şartlarlaCihaz sayısına göre personel standardı uygulanır
On cihaz eşiği, yapı tercihini belirler. Ünite tanımındaki yedek cihaz hariç en fazla on cihaz sınırı, kapasite planlamasının en somut kısıtıdır. Bu eşiğin aşılması, yapının artık ünite değil merkez olarak değerlendirilmesini gerektirir; bu da farklı personel ve ruhsat şartları demektir. Yedek cihazın hesaba katılmaması ise pratik bir esneklik sağlar ancak “yedek” niteliğinin fiilen korunması gerekir; sürekli kullanılan bir cihazın yedek sayılması denetimde kabul görmez.

2022 Değişikliği: Sertifika Şartında Gevşeme

10 Aralık 2022 tarihli ve 32039 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik, personel şartlarında belirgin bir gevşeme getirmiştir. Değişikliğin başlıca sonuçları şunlardır:

DeğişiklikÖncesiSonrası
Uzman tabip tanımıİç hastalıkları uzmanı ile çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanı
Yönetmeliğin 8. maddesinin ikinci fıkrası“sertifikalı uzman tabip”“uzman tabip”
Yönetmeliğin 8. maddesinin üçüncü fıkrası“diyaliz sertifikalı” ibaresiYürürlükten kaldırılmıştır
Ünite tanımıKapasite ve kurulabileceği yer yeniden tanımlanmıştır
Tanımlar maddesindeki bir bentYürürlükteydiYürürlükten kaldırılmıştır
Bu değişiklik, eski metne dayanan değerlendirmeleri geçersiz kılar. “Sertifikalı uzman tabip” ibaresinin “uzman tabip” olarak değiştirilmesi ve “diyaliz sertifikalı” ibaresinin kaldırılması, uzman tabip bakımından aranan niteliği hafifletmiştir. İnternette ve kurum sayfalarında hâlâ eski ibarelere dayanan bilgiler bulunmaktadır. Personel planlaması yapılırken işlem tarihinde yürürlükte olan metin esas alınmalı; eski metne dayanan bir denetim tespitine karşı bu değişiklik ileri sürülmelidir.

Değişiklik, Diyaliz Bilimsel Danışma Komisyonunun çalışma usulünü de yenilemiştir: komisyon en az dört üye ve başkanın katılımı ile toplanır, katılanların salt çoğunluğu ile karar alır; oylarda eşitlik olması hâlinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Mesul Müdür: Kim Olabilir, Ne Yapar?

Yönetmeliğe göre merkezin tıbbî, idarî ve teknik hizmetleri tabip bir mesul müdür sorumluluğunda yürütülür. Mesul müdür; hemodiyaliz sertifikası sahibi tabipse aynı zamanda merkezin hemodiyaliz sertifikalı tabiplik görevini, nefroloji uzmanı ya da sertifikalı uzman tabip olması hâlinde ise mesul müdürlük yanında uzmanlık hizmetini de yürütür.

KonuKural
NitelikTabip olmak
Çifte görevSertifika veya uzmanlık durumuna göre ikinci görevi de yürütebilir
Başka yerde çalışmaİlde valilikçe belirlenen genel çalışma saatleri dışında, 1219 sayılı Kanunun 12. maddesine uygun olmak kaydıyla başka bir özel sağlık kuruluşunda da çalışabilir
EngelÖzel kanununa göre geçici olarak meslekten men edilenler, bu yasakları süresince mesul müdürlük yapamaz
İstisnaHastane ve tıp merkezi bünyesinde faaliyet gösterecek merkezler için ayrı mesul müdür görevlendirmesi istenmez

Mesul müdürün görevleri de tek tek sayılmıştır. Buna göre mesul müdür; merkezin tıbbî, idarî ve teknik hizmetlerini mevzuata uygun olarak idare etmek ve denetlemekten sorumludur. Bu kapsamda:

  • Ruhsatlandırma ile ilgili her türlü işlemi yürütür.
  • Ruhsatlandırmadan sonra her türlü personel, bina, tesis, cihaz ve diğer tıbbî ve fizik şartlardaki herhangi bir değişikliği ilgili müdürlüğe bildirir.
  • Bakanlık ve müdürlük ile ilgili her türlü yazışmayı yürütür.
  • Merkezin bilgi işlem sistemi aracılığıyla günlük olarak kaydedilen hasta ve seans sayılarını, hasta mortalitesini, Yönetmelik uyarınca yapılması gereken tıbbî muayene ve tetkiklerin kayıtlarını ve Bakanlıkça talep edilen diğer bilgileri, Bakanlığın bu bilgilere her an ulaşabileceği şekilde hazır tutar.
  • Mazeret sebebiyle görev yerini terk etmesi hâlinde yerine başka bir tabibi vekâleten bırakır.
“Her an ulaşabileceği şekilde hazır tutma” yükümlülüğü süreklidir. Hüküm, verilerin talep üzerine sunulmasını değil; Bakanlığın her an ulaşabileceği şekilde hazır tutulmasını arar. Hasta mortalitesinin de bu kapsamda sayılmış olması dikkat çekicidir. Bilgi işlem sisteminde yaşanan bir kesinti veya kayıt gecikmesi, bu yükümlülüğün ihlali olarak değerlendirilebilir; sistem kesintilerinin kaydedilmesi ve giderilme sürelerinin belgelenmesi gerekir.

Personel sayınız cihaz ve hasta sayısına uygun mu?

Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara · 0554 648 37 15

📞 Hemen Arayın💬 WhatsApp📋 Ön Değerlendirme

Sertifikalı Tabip Sayısı Hesabı

Yönetmeliğin en teknik ve en çok denetim tespiti doğuran hükmü budur. Merkezlerde asgari bulunması gerekli sertifikalı tabip sayısı, aktif hemodiyaliz cihazı sayısına göre belirlenir. Ancak buna paralel bir de seans ve hasta sayısına dayalı hesap işler.

ÖlçütHesap
Cihaz bazlı — ilk otuz cihaza kadarBir sertifikalı tabip
Cihaz bazlı — otuz bir ilâ elli cihazİki sertifikalı tabip
Cihaz bazlı — elliden fazla cihazı olan mevcut merkezlerHer otuz cihaza bir sertifikalı tabip
Seans ve hasta bazlı — otuz hastaHer tedavi seansı için bir sertifikalı tabip
Seans ve hasta bazlı — otuz bir ilâ altmış hastaİki sertifikalı tabip
Seans ve hasta bazlı — müteakip her otuz hastaİlâve bir sertifikalı tabip

Yönetmelik iki esneklik daha tanır: merkez kadrolu uzman tabip bulunduruyorsa, uzman tabip sertifikalı tabip görevini de yürütebilir; ve merkezde kadrolu çalışan sertifikalı tabip, çalışma belgesinde belirtilen merkezdeki çalışma saatleri dışında, 1219 sayılı Kanunun 12. maddesine uygun olmak kaydıyla başka bir özel sağlık kuruluşunda çalışabilir.

İki hesap birlikte uygulanır; yüksek olanı bağlar. Cihaz sayısına göre yapılan hesap ile seans başına hasta sayısına göre yapılan hesap farklı sonuçlar verebilir. Denetimde ölçüt, hangi hesap daha fazla tabip gerektiriyorsa odur. Uygulamada en sık karşılaşılan hata, cihaz sayısına bakılarak yapılan planlamanın seans başına hasta sayısı arttığında yetersiz kalmasıdır. Hasta kabulü artırılırken personel hesabının yeniden yapılması gerekir.

Tabip Dışı Personel ve Kırk Beş Günlük İhtar

Tabip dışı sağlık personeli bakımından da seans başına asgari sayı belirlenmiştir ve eksikliğin yaptırımı doğrudan hasta kapasitesine bağlanmıştır.

Düzenlemeye göre merkezde tabip dışı sağlık personeli sayısı seans başına belirlenen asgarî sayının altına düştüğü takdirde, diyaliz merkezine müdürlük tarafından kırk beş günlük süre verilerek uygunluğun sağlanması yazılı olarak ihtar edilir ve bu süre sonunda personel eksikliğini gidermeyen merkezin hasta sayısı mevcut personel sayısına uygun olacak şekilde azaltılır.

AşamaİşlemSüre
TespitTabip dışı personelin asgarî sayının altına düşmesi
İhtarMüdürlükçe yazılı ihtarKırk beş gün
Süre sonunda giderilmezseHasta sayısı mevcut personel sayısına uygun olacak şekilde azaltılır
Yaptırım, para cezası değil kapasite kısıtıdır. Personel eksikliğinin sonucu doğrudan hasta sayısının azaltılmasıdır. Bu, merkezin gelirini ve mevcut hastaların tedavi programını aynı anda etkiler; üstelik azaltılan hastaların nakli ayrı bir sorun doğurur. Kırk beş günlük süre bu nedenle boşa harcanmamalı; ihtar tebliğ edilir edilmez işe alım süreci başlatılmalı ve süre içinde yapılan işlemler belgelenmelidir.

Kamu tarafında bir esneklik öngörülmüştür: kamuya ait diyaliz merkezlerinde ve ünitelerinde tabip dışı sağlık personeli sayısı asgarî sayının altına düştüğünde, diyaliz teknikeri kadro ihdası yapılana kadar her tedavi seansında öngörülen sayının yarısını aşmayacak şekilde sertifikasız hemşire çalıştırılabilir. Bu durumda çalışacak personelin gözetiminden sorumlu olmak üzere o seans için en az bir diyaliz teknikeri veya sertifikalı hemşire bulunur.

Mesul Müdür Bulunamazsa: Askı ve İptal

Yönetmelik, mesul müdür ve sertifikalı tabip eksikliği için kademeli ve ağır bir yaptırım öngörür. Verilen süre sonunda mesul müdür ve sertifikalı tabip bulunamaması hâlinde diyaliz merkezinin valilikçe faaliyeti durdurularak en fazla altı aylık süre ile faaliyet izin belgesi askıya alınır. Bu süre sonunda da eksiklik giderilememesi durumunda merkezin ruhsat ve faaliyet izin belgesi iptal edilir.

Yönetmelik, hasta tarafını da gözetir: bu durumda hastaların mağdur edilmemesi için müdürlükçe gerekli tedbirler alınır.

AşamaSonuçSüre
Eksikliğin giderilememesiValilikçe faaliyetin durdurulması ve faaliyet izin belgesinin askıya alınmasıEn fazla altı ay
Askı süresi sonunda da giderilememesiRuhsat ve faaliyet izin belgesinin iptali
Hasta tarafıHastaların mağdur edilmemesi için müdürlükçe tedbir alınması
Askı süreci, dava için elverişli bir aşamadır. Faaliyet izin belgesinin altı ay askıya alınması ile ruhsatın iptali arasında geçen süre, hem eksikliğin giderilmesi hem de yargı yoluna başvurulması için kullanılabilir. Askı kararına karşı açılacak davada, eksikliğin giderilmesine yönelik somut adımların — ilan, görüşme, sözleşme taslakları — belgelenmesi ölçülülük savunmasını güçlendirir. Bu belgeler askı döneminde toplanmalıdır; iptal aşamasında toplanmaya çalışılması geç kalır.

Diyetisyen Danışmanlığı ve Diğer Personel

Yönetmelik, hemodiyaliz hastasının beslenme takibini zorunlu bir hizmet hâline getirmiştir. Buna göre her hemodiyaliz merkezi, hastalarına programlı diyalizin başlangıcında ve daha sonra uzman hekimin denetiminde olmak üzere bir diyetisyenle danışmanlık hizmeti almak üzere sözleşme yapar veya ücreti hasta adına merkez tarafından karşılanmak kaydıyla hizmet satın alır.

Yeni açılan merkezler için bir süre öngörülmüştür: yeni açılan merkez, faaliyet izin belgesi tarihinden itibaren en fazla üç ay içerisinde diyetisyen ile sözleşme yapar veya hizmet satın alır.

PersonelDurumNot
DiyetisyenZorunlu — sözleşme veya hizmet satın almaYeni merkezde en fazla üç ay
Psikiyatri uzmanıİhtiyaç hâlinde istihdam veya hizmet satın almaİhtiyari
Psikologİhtiyaç hâlinde istihdam veya hizmet satın almaİhtiyari
Sosyal hizmet uzmanıİhtiyaç hâlinde istihdam veya hizmet satın almaİhtiyari
Ücretin hasta adına merkezce karşılanması şarttır. Hüküm, hizmet satın alma seçeneğini “ücreti hasta adına merkez tarafından karşılanmak kaydıyla” ifadesiyle kayıtlamıştır. Yani diyetisyen danışmanlığının bedeli hastadan ayrıca talep edilemez. Bu bedelin hastaya yansıtılması, hem Yönetmeliğe hem de ilave ücret rejimine aykırılık oluşturur ve şikâyet konusu yapılabilir.

Ayrıca merkezde görev yapan uzman tabibin görevinden ayrılması veya merkez tarafından alınan uzman tabiplik hizmetine ilişkin sözleşmenin bitmesi durumunda derhal müdürlüğe bildirimde bulunulur. “Derhal” ibaresi, diğer bildirimlerdeki gün esaslı sürelerden daha sıkı bir yükümlülüğe işaret eder.

Ruhsat Başvurusu ve Bildirim Yükümlülüğü

Ruhsat süreci yatırım izni ile başlar. Yatırım izni alan hak sahibi, merkezin ruhsatlandırılması için Yönetmelikte sayılan belgelerle müdürlüğe başvurur. Başvuru belgeleri arasında mesul müdüre ilişkin beyan ve belgeler öne çıkar:

  • Merkezde mesul müdür olarak çalışacağına dair mesul müdürün adı, soyadı ve kimlik numarası ile mesul müdür sözleşmesi tarihinin yazılı beyanı.
  • Diploma ve varsa uzmanlık belgesinin veya sertifikasının müdürlük tasdikli birer örneği.
  • Başvuru sırasında son altı ay içinde ve tanınmasına engel olmayacak şekilde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf.
Ruhsat sonrası bildirim yükümlülüğü çok geniştir. Mesul müdürün görevleri arasında, ruhsatlandırmadan sonra her türlü personel, bina, tesis, cihaz ve diğer tıbbî ve fizik şartlardaki herhangi bir değişikliği müdürlüğe bildirmek yer alır. “Herhangi bir değişiklik” ifadesi kapsamı geniş tutar: cihaz sayısındaki artış veya azalış, alan düzenlemesi, su sistemi değişikliği ve personel hareketleri bu kapsamdadır. Bildirim akışının tek bir sorumluya bağlanması ve bildirimlerin tarihli olarak arşivlenmesi gerekir.

Kalite Denetimi ve Altı Aylık Ortalama

Yönetmelik, klasik uygunluk denetiminin yanında sonuç odaklı bir kalite değerlendirmesi de öngörür. Bu denetimde ilgili formda belirtilen ölçütlerin altı aylık izlemdeki tüm ölçümlerin ortalaması alınır. Bu ölçütlerden birden fazlası hedefin dışında olan merkez, düzeltici eylemleri planlaması için yazılı olarak uyarılır.

UnsurKuralSonucu
Değerlendirme yöntemiAltı aylık izlemdeki tüm ölçümlerin ortalamasıTek bir kötü ölçüm belirleyici değildir
EşikÖlçütlerden birden fazlasının hedef dışında olmasıUyarı gerekir
SonuçDüzeltici eylemleri planlamak üzere yazılı uyarıDüzeltici faaliyet planı
Ortalama esası hem koruma hem risk doğurur. Altı aylık ortalamanın alınması, tek bir dönemdeki sapmanın merkezi doğrudan yaptırıma uğratmasını önler; bu yönüyle koruyucudur. Buna karşılık süreklilik arz eden bir sapmanın altı ay boyunca fark edilmemesi, sonunda birden fazla ölçütün hedef dışına çıkmasına yol açar. Bu nedenle merkezlerin kendi iç izlemlerini aylık yapması ve hedefe yaklaşan ölçütlerde erken müdahale etmesi gerekir; resmî denetimi beklemek geç kalmak demektir.

Karara Karşı Hukuki Yollar

Ruhsat başvurusunun reddi, faaliyet izin belgesinin askıya alınması, ruhsatın iptali, hasta sayısının azaltılması ve denetim sonucu uygulanan yaptırımlar kesin ve yürütülmesi zorunlu idari işlemdir.

İşlemMerciSüreDayanak
Ruhsat başvurusunun reddiİdare mahkemesiAltmış günİYUK m. 2, m. 7
Yatırım izni ve planlamaya ilişkin işlemİdare mahkemesiAltmış günİYUK m. 2, m. 7
Faaliyet izin belgesinin askıya alınmasıİdare mahkemesiAltmış günİYUK m. 2, m. 7
Hasta sayısının azaltılmasıİdare mahkemesiAltmış günİYUK m. 2, m. 7
Ruhsatın iptaliİdare mahkemesiAltmış günİYUK m. 2, m. 7
İdareye başvuruİdari aşamaDava açma süresi içindeİYUK m. 11/1
Zımni retOtuz günİYUK m. 11/2 (7331 s.K. ile değişik)
Yürütmenin durdurulmasıİdare mahkemesiDilekçeyle veya sonradanİYUK m. 27

Dilekçede ileri sürülecek başlıca iptal sebepleri:

  • Değişiklik gözetilmemesi. Tespitin, 2022 değişikliğiyle kaldırılan sertifika ibarelerine dayandırılması.
  • Personel hesabı. Cihaz ve seans bazlı hesapların hatalı uygulanması.
  • İhtar aşaması. Kırk beş günlük süre verilmeden hasta sayısının azaltılması.
  • Ölçülülük. Askı süresi içinde eksikliğin giderilmesine yönelik somut adımların gözetilmemesi.
  • Ünite-merkez ayrımı. Yedek cihazın kapasite hesabına dâhil edilmesi.
  • Kalite değerlendirmesi. Altı aylık ortalama alınmadan tek bir ölçüme dayanılması.
  • Gerekçesizlik. Hangi ölçütün hedef dışında olduğunun gösterilmemesi.

Yürütmenin durdurulması talebi bu dosyalarda özellikle güçlüdür. İYUK m. 27 uyarınca işlemin açıkça hukuka aykırı olması ve telafisi güç veya imkânsız zararların doğması şartları birlikte aranır. Diyaliz dosyalarında zarar doğrudan hastaya yansır: faaliyetin durması veya hasta sayısının azaltılması hâlinde haftada birkaç kez tedaviye bağlı hastaların programlarının kesintiye uğraması ve başka merkezlere nakil zorunluluğu doğar. Bu husus, hasta listeleri ve tedavi programlarıyla birlikte belgelenmelidir.

Sıkça Sorulan Sorular

Diyaliz merkezleri hangi mevzuata tabi?

1 Mart 2019 tarihli ve 30701 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik uygulanır; Yönetmelik 10/12/2022 tarihli ve 32039 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle güncellenmiştir.

Ünite ile merkez arasındaki fark nedir?

2022 değişikliğiyle yenilenen tanıma göre ünite; kamuya ait hastaneler ile nefroloji uzmanı bulunan devlet üniversite hastaneleri ve eğitim araştırma hastaneleri bünyesindeki, yedek cihaz hariç toplam en fazla on cihaz kapasitesindeki diyaliz ünitesidir.

2022 değişikliği neyi değiştirdi?

Uzman tabip tanımı iç hastalıkları uzmanı ile çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanı olarak belirlenmiş; 8. maddede ‘sertifikalı uzman tabip’ ibaresi ‘uzman tabip’ olarak değiştirilmiş ve ‘diyaliz sertifikalı’ ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

Mesul müdür kim olabilir?

Merkezin tıbbî, idarî ve teknik hizmetleri tabip bir mesul müdür sorumluluğunda yürütülür. Özel kanununa göre geçici olarak meslekten men edilenler, bu yasakları süresince mesul müdürlük yapamaz.

Hastane bünyesindeki merkezde ayrı mesul müdür gerekir mi?

Hayır. Hastane ve tıp merkezi bünyesinde faaliyet gösterecek merkezler için ayrı mesul müdür görevlendirmesi istenmez.

Sertifikalı tabip sayısı nasıl hesaplanır?

İlk otuz cihaza kadar bir, otuz bir ilâ elli cihaz için iki sertifikalı tabip bulunur; elliden fazla cihazı olan mevcut merkezlerde her otuz cihaza bir. Ayrıca her tedavi seansı için otuz hastaya bir, otuz bir ilâ altmış hastaya iki ve müteakip her otuz hasta için ilâve bir sertifikalı tabip bulunur.

Tabip dışı personel eksikliğinde ne olur?

Seans başına belirlenen asgarî sayının altına düşülmesi hâlinde müdürlükçe kırk beş günlük süre verilerek yazılı ihtar yapılır; süre sonunda eksiklik giderilmezse merkezin hasta sayısı mevcut personel sayısına uygun olacak şekilde azaltılır.

Mesul müdür ve sertifikalı tabip bulunamazsa?

Verilen süre sonunda bulunamaması hâlinde merkezin faaliyeti valilikçe durdurularak en fazla altı aylık süreyle faaliyet izin belgesi askıya alınır; bu süre sonunda da giderilemezse ruhsat ve faaliyet izin belgesi iptal edilir.

Diyetisyen zorunlu mu?

Her hemodiyaliz merkezi, programlı diyalizin başlangıcında ve sonrasında uzman hekim denetiminde olmak üzere bir diyetisyenle danışmanlık hizmeti almak için sözleşme yapar veya ücreti hasta adına merkezce karşılanmak kaydıyla hizmet satın alır; yeni merkezlerde bu, faaliyet izin belgesi tarihinden itibaren en fazla üç ay içinde yapılır.

Kalite denetimi nasıl yapılır?

İlgili formda belirtilen ölçütlerin altı aylık izlemdeki tüm ölçümlerinin ortalaması alınır; bu ölçütlerden birden fazlası hedefin dışında olan merkez, düzeltici eylemleri planlaması için yazılı olarak uyarılır.

Dosyanızı Değerlendirelim

Diyaliz merkezlerinde en sık karşılaşılan sorun, personel planlamasının yalnızca cihaz sayısına göre yapılmasıdır; oysa seans başına hasta sayısına dayalı ikinci bir hesap daha işler ve denetimde yüksek olan bağlar. Yaptırımın niteliği de farklıdır: personel eksikliğinin sonucu para cezası değil, doğrudan hasta sayısının azaltılmasıdır. Ayrıca 2022 değişikliğiyle sertifika şartlarında yapılan gevşeme, eski metne dayanan tespitlere karşı ileri sürülebilir. Bürom; diyaliz merkezleri için ruhsat süreçleri, personel uyumu, denetim savunması ve iptal davalarında hukuki destek vermektedir. Ön değerlendirme için 0554 648 37 15 numaralı hattan ulaşabilirsiniz.

Kırk beş günlük ihtar geldiyse süre işlemeye başlamıştır

Av. Fatma Öztürk — Hukukçular Evi Ankara · 0554 648 37 15

📞 Hemen Arayın💬 WhatsApp📋 Ön Değerlendirme

İlgili Rehberler

Bu metin genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Yönetmelik değiştirilmiş olup personel sayıları ve süreler güncellenebilmektedir; dosyanızı işlem tarihinde yürürlükte olan metin ve eklerine göre avukatınızla birlikte değerlendiriniz.

Post by Av. Fatma Öztürk