Kıdem Tazminatı Tavanı 2026: Güncel Tutar 73.729,84 TL, Temmuz Zammı ve Hesaplama

Temmuz 2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar? (Kesinleşti: 73.729,84 TL)

Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayılarına bağlı olarak Ocak ve Temmuz aylarında yılda iki kez güncellenir. Memur zammı, toplu sözleşme zammı ile altı aylık enflasyon farkının toplamından oluşur. TÜİK’in Haziran 2026 enflasyonunu 3 Temmuz’da açıklamasıyla birlikte memur maaş zammı %13,52 olarak kesinleşmiş ve 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 dönemi (2. dönem) tavanı buna göre belirlenmiştir.

Buna göre yılın ilk yarısında 64.948,77 TL olan brüt kıdem tazminatı tavanı, %13,52’lik artışla 73.729,84 TL’ye yükselmiştir; artış tutarı her hizmet yılı başına 8.781,07 TL‘dir. Damga vergisi (binde 7,59) düşüldükten sonra ödenebilecek net yıllık tavan 73.170,23 TL olur. Yeni tavan, 1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 tarihleri arasında sona eren iş sözleşmelerinde uygulanır. Not: Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın Temmuz 2026 dönemine ilişkin Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi yayımlandığında tarih/sayı bilgisi bu sayfaya eklenecektir.

Kıdem tazminatı, uzun yıllar bir işyerinde emek veren işçinin en önemli haklarından biridir. Ancak bu tazminatın bir üst sınırı, yani tavanı vardır. 2026 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanı, özellikle yüksek ücretli çalışanlar ve işverenler için kritik bir hesaplama unsuru olmaya devam ediyor.

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi kanunda belirtilen sebeplerle sona eren ve en az bir yıl çalışmış olan işçiye, her tam hizmet yılı için son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden 30 günlük tutarda ödenen tazminattır. Giydirilmiş brüt ücret; çıplak ücretin yanı sıra yemek, yol, ikramiye gibi düzenli ödemeleri de kapsar. Bir yıldan artan süreler için de kıstelyevm usulüyle (oranlama) ödeme yapılır. Hâlen en düşük hesaplama tabanı, brüt asgari ücret olan 33.030 TL‘dir.

Tavan Neden Vardır?

Kıdem tazminatına bir tavan getirilmesinin nedeni, özellikle toplu iş sözleşmeleriyle çok yüksek tutarlara ulaşabilen ödemelere bir üst sınır koymaktır. Yasaya göre kıdem tazminatının yıllık tutarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez. Bu kural, mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte kalan 14. maddesinde düzenlenmiştir.

2026 Tavanı ve Hesaplama Esası

1 Ocak – 30 Haziran 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL‘dir. Bu tutar, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 6 Ocak 2026 tarihli Genelgesiyle açıklanan memur maaş katsayıları (aylık katsayı: 1,387871) çerçevesinde belirlendi. Önemli bir nokta şudur: kıdem tazminatı tavanı, yaygın yanlış bilginin aksine asgari ücrete değil, memur maaş katsayılarına bağlıdır. Bu katsayılar Ocak ve Temmuz dönemlerinde güncellendiği için tavan da yılda iki kez değişir. Nitekim Temmuz 2026’da katsayıların %13,52 oranında artmasıyla tavan 73.729,84 TL‘ye yükselmiştir.

Tavan Kontrolü Nasıl Yapılır?

Kıdem tazminatı hesabında temel soru, işçinin son giydirilmiş brüt ücretinin tavanın altında mı üstünde mi olduğudur. Eğer ücret tavanın altındaysa, gerçek ücret esas alınır. Eğer ücret tavanın üzerindeyse, her hizmet yılı için ödenecek tutar tavanla (1 Temmuz 2026’dan itibaren 73.729,84 TL; Ocak–Haziran 2026 fesihlerinde 64.948,77 TL) sınırlıdır. İşveren dilerse tavanın üzerinde ödeme yapabilir; ancak bu durumda aşan kısım gelir vergisi ve sigorta primine tabi tutulur. Tavan dâhilindeki kıdem tazminatından ise yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir; 2026 ikinci yarısı için net tavan bu kesinti sonrası 73.170,23 TL’dir (ilk yarı: 64.455,81 TL).

İşten Ayrılma Zamanlamasının Etkisi

Tavan yılda iki kez güncellendiği için, özellikle yüksek ücretli ve uzun hizmetli çalışanlarda işten ayrılma zamanlaması ödenecek tutarı doğrudan etkiler. Giydirilmiş brüt ücreti tavanın üzerinde olan bir çalışan için, tavanın yükseldiği 1 Temmuz 2026 sonrasında gerçekleşen fesihlerde her hizmet yılı yeni (daha yüksek) tavandan hesaplanır. Örneğin 20 yıl kıdemi olan ve ücreti tavanı aşan bir çalışan için fesih 30 Haziran yerine 1 Temmuz sonrasına kaldığında fark, hizmet yılı başına 8.781,07 TL, toplamda 175.621,40 TL düzeyindedir. İşçilerin ve işverenlerin, kıdem tazminatı hesabını güncel dönem tavanına göre yapması; tereddüt hâlinde bir uzmana danışması, hak kayıplarının önlenmesi açısından önemlidir.

Sıkça Sorulan Sorular

2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

1 Temmuz – 31 Aralık 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı brüt 73.729,84 TL’dir; binde 7,59 damga vergisi sonrası net tutar 73.170,23 TL olur. 1 Ocak – 30 Haziran 2026 dönemindeki fesihlerde ise 64.948,77 TL uygulanır.

Temmuz 2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

Açıklandı: 1 Temmuz 2026’dan geçerli kıdem tazminatı tavanı brüt 73.729,84 TL’dir. Tutar, TÜİK’in Haziran enflasyonunu açıklamasıyla kesinleşen %13,52’lik memur maaş zammı sonucunda 64.948,77 TL’den bu seviyeye yükselmiştir.

Kıdem tazminatı tavanı ne zaman ve nasıl açıklanır?

Tavan, memur maaş katsayılarına bağlı olarak yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. Tutar, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın “Mali ve Sosyal Haklar” Genelgesiyle duyurulur.

Maaşım tavandan yüksekse kıdem tazminatım nasıl hesaplanır?

Giydirilmiş brüt ücretiniz dönem tavanını aşıyorsa, kıdem tazminatınız kendi ücretiniz üzerinden değil, tavan tutarı üzerinden hesaplanır. 1 Temmuz 2026’dan itibaren bu üst sınır her hizmet yılı bakımından 73.729,84 TL’dir (Ocak–Haziran 2026 fesihlerinde 64.948,77 TL).

Tavanın üzerinde kıdem tazminatı ödenebilir mi?

Evet. İşveren dilerse tavanın üzerinde ödeme yapabilir; bunun cezai bir yaptırımı yoktur. Ancak tavanı aşan kısım gelir vergisi ve sigorta primine tabi tutulur.

Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?

Tavan dâhilinde ödenen kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.

Kıdem tazminatı tavanı asgari ücrete mi bağlıdır?

Hayır. Tavan, asgari ücrete değil, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesine, yani memur maaş katsayılarına bağlıdır. Asgari ücret yalnızca en düşük hesaplama tabanını etkiler.