4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesine eklenen düzenlemeyle, yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanacak.
Düzenleme, ağır ve riskli çalışma koşullarına sahip yer altı işçilerinin dinlenme hakkını güçlendirmeyi amaçlıyor. Madenlerde ve benzeri yer altı iş yerlerinde çalışanlar, standart yıllık izin sürelerine ek olarak dört gün daha izin kullanabilecek.
4857 sayılı Kanun’a göre yıllık ücretli izin, çalışanın kıdemine göre 14, 20 veya 26 gün olarak uygulanıyor. Yer altı işçileri için bu sürelere dört gün eklenmesi, çalışma koşullarının ağırlığının izin hakkına yansıtılması anlamına geliyor.
İşverenlerin, yer altı işçilerinin yıllık izin hesaplamalarını bu ek hakkı dikkate alarak yapması; eksik izin kullandırımından doğabilecek hukuki sorumlulukların önlenmesi açısından önem taşıyor.
📚 İlgili Rehberler
- İş Hukuku Rehberi (Ana Rehber)
- Yer Altı İşçilerinin Yıllık İzin Hakkı: Ağır Çalışma Koşulları ve Dört
- Analık halinde geçici iş göremezlik ödeneğinde düzenleme: 7578 sayılı
- İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşverenin Yükümlülükleri (6331 Sayılı Kanun
- Kıdem Tazminatı: Şartları ve Hesaplanması (1475 sayılı Kanun m. 14)
