İş sözleşmelerine sıkça eklenen “rekabet yasağı” kayıtları, çalışanın işten ayrıldıktan sonra belirli bir süre, alanda ve coğrafyada işverenle rekabet etmemesini öngörür. Bu yasağa aykırılık hâlinde açılacak davanın hangi mahkemede görüleceği uzun süre tartışmalıydı. Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu bu tartışmayı sonlandırdı.
Rekabet yasağı nedir?
Türk Borçlar Kanunu’nun 444-447. maddelerinde düzenlenen rekabet yasağı; işçinin, iş ilişkisi sona erdikten sonra işverenle rekabet edecek bir faaliyette bulunmamasına ilişkin sözleşmesel bir yükümlülüktür. Geçerli olabilmesi için yazılı şekil, işçinin fiilen müşteri çevresi ya da üretim sırları gibi bilgilere ulaşabilmesi ve yasağın yer, zaman ve konu bakımından makul sınırlarda tutulması gibi koşullar aranır.
Görev sorunu
Bu davalar, bir yandan iş sözleşmesinden kaynaklandığı için “iş mahkemesi” görevli gibi görünürken; diğer yandan rekabet yasağının ticari hayata ilişkin niteliği nedeniyle “asliye ticaret mahkemesi” görevli sayılabiliyordu. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ile hukuk daireleri arasında bu konuda görüş ayrılığı bulunuyordu.
İçtihadı birleştirme kararı
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu, 13 Haziran 2025 tarihli ve E:2023/1, K:2025/3 sayılı kararıyla; TBK’nın 444-447. maddeleri uyarınca rekabet yasağına aykırılık sebebiyle açılacak davalarda görevli mahkemenin asliye ticaret mahkemesi olduğuna, üçte ikiyi aşan oy çokluğuyla ve kesin olarak karar verdi. Karar 12 Eylül 2025 tarihli ve 33015 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı.
Kararın niteliği
Kararda, rekabet yasağına ilişkin uyuşmazlığın temelde ticari nitelik taşıdığı ve bu nedenle ticari davalara bakmakla görevli asliye ticaret mahkemesinin yetkili kılınması gerektiği değerlendirmesi yapıldı. İçtihadı birleştirme kararları, benzer konulardaki tüm mahkemeler ve Yargıtay daireleri bakımından bağlayıcıdır; dolayısıyla bu karar uygulamada yeknesaklığı sağlayacaktır.
Pratik sonuçlar
Karar sonrası, rekabet yasağına aykırılık nedeniyle tazminat veya yasağın ihlalinin tespiti gibi taleplerle açılacak davaların asliye ticaret mahkemesinde açılması gerekiyor. Yanlış mahkemede açılan davalarda görevsizlik kararı verilerek dosyanın görevli mahkemeye gönderilmesi söz konusu olabilir; bu da süre ve maliyet kaybına yol açar. İşverenlerin ve çalışanların, rekabet yasağına ilişkin uyuşmazlıklarda doğru mahkemeyi baştan belirlemeleri önemlidir.
Sonuç
Bu içtihadı birleştirme kararı, rekabet yasağı davalarında yıllardır süren görev tartışmasını kesin biçimde sonlandırarak hukuki öngörülebilirliği güçlendirdi. Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir uyuşmazlıkta güncel mevzuat ve uzman görüşü esas alınmalıdır.