“Çalışanın Verdiği Zarardan İşveren Sorumlu mu?” – Adam Çalıştıranın Sorumluluğu

Ne yaşandı?

Bir işletmenin çalışanı (kurye, şoför, görevli vb.) işini yaparken bir kişiye veya mala zarar verir. Zarar gören kişi, çalışana mı yoksa onu çalıştırana mı başvuracağını bilemez.

Bu durumda ne yapmalısınız?

• Kuralı bilin: TBK m.66’ya göre adam çalıştıran, çalışanının kendisine verdiği işi görürken başkalarına verdiği zarardan sorumludur.
• Kusursuz sorumluluğu bilin: Bu sorumluluk için işverenin kişisel kusuru şart değildir; işveren ancak gerekli özeni (seçme, talimat, denetim) gösterdiğini ispatlarsa sorumluluktan kurtulabilir.
• Doğrudan işverene başvurabilirsiniz: Zarar gören, doğrudan işletmeye/işverene tazminat için başvurabilir.
• Belgeleyin: Olayın çalışanın görevi sırasında gerçekleştiğini ve zararı kanıtlarla ortaya koyun.
• Rücuyu hatırlayın: İşveren ödediği tazminatı koşulları varsa çalışanına rücu edebilir; bu, sizin hakkınızı etkilemez.

Çalışanın görev sırasında verdiği zarardan işveren de sorumludur ve bu sorumluluk kusursuzdur. Bu nedenle zarar gören doğrudan işletmeye başvurabilir.

Bu sayfadaki anlatım, Türkiye’de sıkça yaşanan durumlardan yola çıkılarak hazırlanmış temsilî bir senaryodur; gerçek kişilere ait kimlik bilgisi içermez. Bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Her olay kendine özgüdür.