Hukuki Süre Hesaplama Aracı: Dava, İstinaf, İtiraz ve Temyiz Süreleri (2026)

Bir dava açma, istinaf, temyiz ya da itiraz süresinin son gününü doğru hesaplamak, hak kaybını önlemenin ilk şartıdır. Aşağıdaki ücretsiz araç; tebliğ tarihini ve süreyi girdiğinizde son günü, hafta sonu ve resmi tatil uzaması ile adli tatil kuralını (20 Temmuz–31 Ağustos) dikkate alarak hesaplar. Aracın altında sürelerin nasıl işlediğini adım adım açıkladık.

Örnek hesaplamalar (2026)

Aşağıdaki örnekler yukarıdaki üç kuralın nasıl uygulandığını gösterir:

Not: Örnekler hafta sonu, sabit resmi tatiller ve adli tatil kuralına göre hesaplanmıştır. Süreye özgü istisnalar için avukata danışın.

Hukuki süreler nasıl hesaplanır? Üç temel kural

Türk usul hukukunda süre hesabı üç kurala dayanır ve aracımız bu üç kuralı otomatik uygular:

• 1. Tebliğ günü sayılmaz: Süre, tebliğin (ya da öğrenmenin) yapıldığı günü izleyen günden işlemeye başlar (İYUK m.8/1, HMK m.92). Yani 10 Mart’ta tebliğ edilen 60 günlük bir sürede sayım 11 Mart’tan başlar.
• 2. Son gün tatdefse uzar: Sürenin son günü resmi tatile veya hafta sonuna rastlarsa, süre tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonuna kadar uzar (İYUK m.8/2, HMK m.93).
• 3. Adli tatil süreyi uzatır: Adli tatil (çalışmaya ara verme) her yıl 20 Temmuz’da başlar, 31 Ağustos’ta biter (HMK m.102, İYUK m.61). Bu Kanunlarda yazılı sürelerin bitimi adli tatile rastlarsa, süre adli tatilin bittiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzar — uygulamada 7 Eylül’e (İYUK m.8/3, HMK m.104).

Sık kullanılan hukuki süreler

Aşağıdaki süreler aracın hazır seçeneklerinde yer alır; her biri tebliğ tarihinden işler:

• 60 gün — İdari işleme karşı iptal/tam yargı davası (İYUK m.7). EPDK, SPK gibi kurul kararlarına karşı da bu süre geçerlidir.
• 30 gün — İdari itiraz; işlemin geri alınması için üst makama/işlemi yapan makama başvuru (İYUK m.11). Bu başvuru dava süresini durdurur.
• 15 gün — Ödeme emrine itiraz (6183 m.58) ve bazı istinaf başvuruları.
• 14 gün — Mesafeli sözleşmelerde tüketicinin cayma hakkı (adli tatilden etkilenmez).

Not: İstinaf ve temyiz süreleri kararın türüne ve tebliğ biçimine göre değişebilir; parasal sınır koşulları için 2026 Parasal Sınırlar rehberimize bakın.

Aracın sınırları

Bu hesaplayıcı; hafta sonu, sabit resmi tatiller ve adli tatil kurallarını uygular. Ancak dini bayram (Ramazan ve Kurban) tatilleri ay takvimine göre her yıl değiştiğinden araca sabitlenmemiştir; son gün bir bayram tatiline denk geliyorsa o yılın resmi tatil takvimiyle ayrıca teyit edin. Ayrıca bazı özel sürelerin adli tatilden etkilenip etkilenmediği uyuşmazlığın niteliğine göre değişebilir. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; kesin süre ve strateji için mutlaka avukatınıza danışın.

Sıkça Sorulan Sorular

Dava açma süresi tebliğ gününden mi başlar?

Hayır. Süre, tebliğin veya öğrenmenin yapıldığı günü izleyen günden itibaren işlemeye başlar; tebliğ günü hesaba katılmaz (İYUK m.8/1, HMK m.92). Örneğin 10 Mart’ta tebliğ edilen 60 günlük bir davada sayım 11 Mart’tan başlar ve son gün 9 Mayıs olur; 9 Mayıs hafta sonu veya tatile denk gelirse ertesi ilk iş gününe uzar.

Sürenin son günü hafta sonuna veya resmi tatile denk gelirse ne olur?

Sürenin son günü resmi tatile veya hafta sonuna rastlarsa süre kaybolmaz; tatili izleyen ilk iş gününün çalışma saati sonuna kadar uzar (İYUK m.8/2, HMK m.93). Aracımız bu uzamayı otomatik uygular ve hem ham son günü hem uzamış son günü gösterir.

Adli tatil dava ve başvuru sürelerini nasıl etkiler?

Adli tatil (çalışmaya ara verme) her yıl 20 Temmuz’da başlayıp 31 Ağustos’ta biter (HMK m.102, İYUK m.61). Bir sürenin bitimi adli tatile rastlarsa, süre adli tatilin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzar; uygulamada bu 7 Eylül’e denk gelir (İYUK m.8/3, HMK m.104). Aracın ‘adli tatilde uzar’ seçeneği işaretliyken bu kural uygulanır. Cayma hakkı gibi bazı süreler adli tatilden etkilenmez.

Bu hesaplayıcının sonucu bağlayıcı mı?

Hayır, sonuç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve bağlayıcı değildir. Araç; hafta sonu, sabit resmi tatiller ve adli tatili dikkate alır, ancak değişken dini bayram tatillerini ve süreye özgü istisnaları kapsamaz. Bir hak kaybına uğramamak için kesin süreyi avukatınıza veya UYAP dosya kaydına danışarak teyit edin.