Maluliyet (Sürekli İş Göremezlik) Oranının Tespiti ve Bağlayıcılığı

Bir kaza sonucu kalıcı sağlık sorunu yaşayan kişinin alacağı tazminatın en kritik unsuru ‘maluliyet oranı’dır. Bu oran, yani sürekli iş göremezlik derecesi, tazminat hesabını doğrudan belirler. Küçük bir oran farkı bile, sonuçta çok büyük tutar farkları yaratır. Peki bu oran nasıl ve kim tarafından belirlenir?

Maluliyet oranının doğru tespiti, adil bir tazminatın anahtarıdır.

Maluliyet oranı neden bu kadar önemli?

Sürekli iş göremezlik (maluliyet) oranı, kişinin beden gücündeki kalıcı kayıp oranını ifade eder. Tazminat hesabında, kişinin geliri bu oranla çarpılarak gelir kaybı bulunur.

Bu nedenle oranın birkaç puan yüksek veya düşük belirlenmesi, aktif dönem katsayısıyla çarpıldığında tazminatta büyük farklar üretir.

Oran hangi mevzuata göre belirlenir?

Maluliyet oranı, olayın tarihinde yürürlükte olan engellilik/maluliyet değerlendirme mevzuatına (ilgili yönetmelik ve cetveller) göre belirlenir. Hangi tarihteki hangi yönetmeliğin uygulanacağı, sonucu etkileyebileceğinden önemlidir.

Bu değerlendirme, tıbbi bir uzmanlık konusu olduğundan, yetkili sağlık kurulları ve bilirkişiler tarafından yapılır.

Raporun bağlayıcılığı ve denetimi

Maluliyet oranı, yetkili sağlık kuruluşlarının (örneğin tam teşekküllü hastane sağlık kurulları, Adli Tıp Kurumu veya ilgili yüksek sağlık kurulu) raporuyla belirlenir. Özel bir hastaneden alınan tek taraflı rapor, tek başına yeterli ve bağlayıcı olmayabilir.

Taraflar, rapora itiraz edebilir; çelişki hâlinde üst kurullardan yeni rapor istenebilir. Bu denetim, oranın doğru belirlenmesini güvence altına alır.

Pratik noktalar

• Oran tutarı belirler: Maluliyet oranı, tazminat hesabının çarpanıdır.
• Yürürlükteki mevzuat: Olay tarihindeki değerlendirme mevzuatı uygulanır.
• Yetkili kurul raporu: Oran, yetkili sağlık kurullarınca belirlenmelidir.
• İtiraz hakkı: Rapora itiraz edip üst kuruldan yeni rapor isteyebilirsiniz.

Bedensel zarar tazminatınızın belkemiği, doğru belirlenmiş maluliyet oranıdır; çünkü küçük bir oran farkı bile sonuçta büyük tutar farkları yaratır. Oranın yetkili sağlık kurullarınca ve doğru mevzuata göre belirlenmesi şarttır. Bu nedenle rapora itiraz hakkınızı bir uzmanla değerlendirmeniz büyük önem taşır.

Benzer bir durumla mı karşı karşıyasınız? Durumunuzu gizlilik içinde değerlendirip size özel bir yol haritası çıkarmamız için bizimle iletişime geçin.

Bu makale genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Metinde yer verilen değerlendirmeler yerleşik yargı uygulaması ve yürürlükteki kanun hükümleri esas alınarak hazırlanmıştır. İçtihatlar ve mevzuat zaman içinde değişebileceğinden, kendi durumunuz için güncel değerlendirmeyi mutlaka bir avukattan alınız.

Sıkça Sorulan Sorular

Maluliyet oranı nasıl tespit edilir?

Sürekli iş göremezlik (maluliyet) oranı, yetkili sağlık kuruluşlarının düzenlediği rapor ve güncel mevzuata uygun cetvellerle belirlenir. Tazminat bu orana göre hesaplanır.

Maluliyet raporu bağlayıcı mı?

Rapor önemli bir delildir; ancak mahkeme, gerekirse yeni bilirkişi incelemesi yaptırabilir. Çelişki hâlinde tam teşekküllü kuruluş raporu esas alınır.

Hangi cetvel uygulanır?

Maluliyet, olay tarihinde yürürlükte olan resmî maluliyet cetvellerine göre belirlenir. Doğru cetvelin uygulanması tazminat için kritiktir.