Yabancı çalışma izni başvurusu her zaman olumlu sonuçlanmaz; reddedilen veya iptal edilen kararlara karşı belirli bir itiraz ve dava yolu vardır. Bu rehberde 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında ret ve itiraz sürecini sade bir dille açıklıyoruz.
Başvuru ve Değerlendirme
Çalışma izni başvurusu, yurt içinde doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına (elektronik ortamda), yurt dışında ise yabancının vatandaşı olduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilik veya başkonsolosluğuna yapılır. Usulüne uygun başvurular Bakanlıkça kural olarak otuz gün içinde değerlendirilir.
Ret ve İptal Kararının Tebliği
Bakanlık, kamu güvenliği, işgücü piyasası koşulları veya başvurudaki eksiklik-uygunsuzluk gibi nedenlerle başvuruyu reddedebilir ya da verilmiş izni iptal edebilir. Bu kararlar; yabancı çalıştıran işverene veya bağımsız çalışma izni, süresiz çalışma izni ya da Turkuaz Kart sahibi yabancıya, 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir.
Otuz Gün İçinde İtiraz
Bakanlığın bu Kanun kapsamında verdiği kararlara karşı ilgililer, tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde Bakanlığa itiraz edebilir. İtiraz, kararı veren idareye yapılan bir başvuru olup, yargı yoluna gitmeden önce işletilen bir aşamadır. İtirazın incelenmesi sonucunda karar düzeltilebilir ya da itiraz reddedilebilir.
İtirazın Reddi ve İdari Yargı
İtirazın reddedilmesi hâlinde idari yargı yolu açılır; ilgili, ret kararına karşı idare mahkemesinde iptal davası açabilir. Çalışma izni türlerinin (süreli izin en çok bir yıl; süresiz izin için uzun dönem ikamet veya en az sekiz yıl kanuni çalışma; bağımsız izin; Turkuaz Kart) ve başvuru şartlarının doğru belirlenmesi, hem ret riskini azaltır hem de olası bir davada lehe sonuç alınmasını kolaylaştırır.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosyanın kendine özgü koşulları bulunduğundan, somut durumunuza ilişkin değerlendirme için güncel mevzuat ve uzman hukuki görüş esas alınmalıdır.
