İş kazası sonrası SGK, mağdura yaptığı ödemeleri kusuru oranında işverene rücu edebilir. İşçi ayrıca tazminat da talep edebilir.
SGK’nın Rücu Hakkı
SGK, kazada kusuru bulunan işverene ya da üçüncü kişilere, yaptığı gelir ve ödemeler için rücu davası açabilir.
İşçinin Tazminat Hakkı
İşçi veya yakınları, SGK ödemelerini aşan zararları için işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açabilir.
Kusur İncelemesi
Sorumluluğun belirlenmesinde, iş güvenliği önlemlerinin alınıp alınmadığı bilirkişi incelemesiyle değerlendirilir.
Bildirim Yükümlülüğü
İş kazası, yasal süresi içinde SGK’ya ve gerekli mercilere bildirilmelidir; bildirimde gecikme ayrı yaptırımlar doğurabilir.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosyanın kendine özgü koşulları bulunduğundan, ayrıntılı değerlendirme için güncel mevzuat ve uzman hukuki görüş esas alınmalıdır.
