İşçilerin sendika kurma, üye olma ve sendikal faaliyette bulunma hakları anayasal güvence altındadır. Bu haklara müdahale yaptırıma tabidir.
Sendika Özgürlüğü
İşçi, dilediği sendikaya özgürce üye olabilir ya da üyelikten ayrılabilir. İşveren bu tercihe müdahale edemez.
Sendikal Nedenle Ayrımcılık Yasağı
İşçinin sendika üyeliği ya da faaliyeti nedeniyle işten çıkarılması veya farklı işleme tabi tutulması yasaktır.
Sendikal Tazminat
Sendikal nedenle yapılan fesih ya da ayrımcılıkta, işçi en az bir yıllık ücreti tutarında sendikal tazminat talep edebilir.
İspat
İşçi sendikal nedeni güçlü biçimde ortaya koyduğunda, aksini ispat yükü işverene geçer.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosyanın kendine özgü koşulları bulunduğundan, ayrıntılı değerlendirme için güncel mevzuat ve uzman hukuki görüş esas alınmalıdır.
