İşveren Konkordato/İflas İlan Etti – Birikmiş Alacaklarımı Alabilir miyim?

Ne yaşandı?

Çalıştığı şirket maddi olarak zora giren bir işçi, maaşlarını alamamaya başlıyor; ardından işveren konkordato ilan ediyor ya da iflas süreci başlıyor. İşçi, aylardır ödenmeyen ücretlerini ve diğer alacaklarını alıp alamayacağından endişe ediyor.

Hukuki durum

İşçi alacakları, tasfiye ve icra-iflas hukukunda korunması öncelikli alacaklar arasındadır; işçinin ücret ve kıdem gibi alacaklarına belirli sınırlar içinde imtiyaz tanınır. Ayrıca İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamındaki Ücret Garanti Fonu, işverenin ödeme aczine düşmesi, iflası veya konkordato gibi hâllerde, işçinin son dönemine ait belirli sayıda aylık temel ücret alacağının fondan karşılanmasına imkân tanır.

Konkordato sürecinde işçi alacaklarının durumu ve ödeme sırası, sürecin niteliğine göre değişebilir; bu nedenle alacağın türü ve dönemi önem taşır.

Ücret Garanti Fonu’ndan yapılacak ödemenin kapsamı sınırlı olduğundan, fonun karşılamadığı alacaklar için iflas/konkordato dosyasına alacağın süresinde kaydedilmesi ayrıca önem taşır. Süreci kaçırmamak adına, işverenin malî durumunda ciddi bir bozulma fark ettiğinizde alacaklarınızı belgelemeye ve hukuki yola başvurmaya erken başlamak yararlıdır.

Ne yapmalısınız?

Ödenmeyen ücret ve alacaklarınızı belgeleyin (bordro, banka kaydı, sözleşme); SGK/İŞKUR üzerinden Ücret Garanti Fonu başvuru koşullarını araştırın. İflas/konkordato dosyasına alacağınızı zamanında bildirmek kritik olduğundan, bir avukatla hareket etmeniz hak kaybını önler.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Somut durumunuz için bir avukata danışmanız ve belirtilen kanun maddelerini güncel metinden teyit etmeniz önerilir.