Eşim İş Kazasında Hayatını Kaybetti – Hangi Haklara Sahibiz?

Ne yaşandı?

Bir işçi, çalışırken geçirdiği iş kazası sonucu hayatını kaybediyor; geride eşi ve çocukları kalıyor. Aile, hem maddi hem manevi olarak çok zor bir dönemden geçerken, hangi haklara sahip olduklarını ve nereye başvuracaklarını bilmiyor.

Hukuki durum

İşçinin ölümü hâlinde kıdem tazminatı, kanuni mirasçılarına ödenir (1475 m. 14). Bunun yanında, iş kazasında işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini ihlal eden bir kusuru varsa, desteğinden yoksun kalan yakınlar (eş, çocuklar ve koşullara göre ana-baba) destekten yoksun kalma tazminatı (TBK m. 53) ve manevi tazminat talep edebilir.

SGK, hak sahiplerine gelir bağlayabilir; ancak SGK’nın karşılamadığı zarar, kusuru oranında işverenden istenebilir. İşverenin kusuru, iş müfettişi raporu ve bilirkişi incelemesiyle değerlendirilir.

Manevi tazminat, ölenin yakınlarının duyduğu acı ve elemin kısmen giderilmesini amaçlar ve her bir yakın için ayrı değerlendirilir. SGK’nın hak sahiplerine yaptığı ödemeler için işverene rücu etmesi de mümkündür. Bu tür tazminat davalarında zamanaşımı sürelerine dikkat edilmesi, hak kaybını önlemek açısından önemlidir.

Ne yapmalısınız?

Kaza tespit tutanağı, iş müfettişi raporu ve SGK kayıtları sürecin temelidir. Hem mirasçı sıfatıyla kıdem tazminatı hem de yakın sıfatıyla tazminat talepleri için ayrı değerlendirme gerekir. Bu ağır ve teknik süreci, alanında deneyimli bir avukatla yürütmeniz güçlü biçimde tavsiye edilir.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Somut durumunuz için bir avukata danışmanız ve belirtilen kanun maddelerini güncel metinden teyit etmeniz önerilir.